Юрист розповів, що робити, якщо роботодавець боргує зарплату

На початок липня підприємства заборгували працівникам понад 2,72 мільярда гривень. За даними Держстату, це — найвищий показник за останні вісім років. Тільки в червні понад 109 тисяч українців не отримали 170 мільйонів зарплатні, пише газета "Експрес".
 
"Як правило, роботодавці пояснюють несвоєчасну виплату браком коштів через зменшення обсягів виробництва, розірванням договірних відносин з партнерами, необхідністю першочергового покриття інших витрат підприємства тощо, — пояснює Іван Горобівський, юрист. —  Але такі дії незаконні. Кожний працівник має право отримувати оплату за свою роботу вчасно та в повному розмірі.
 
Якщо виникають затримки, потрібно насамперед звернутися з письмовою заявою на ім'я керівника підприємства про надання пояснення причин несвоєчасної виплати. У ній  вказати вимогу негайно розрахуватися та попередити роботодавця: якщо не буде  вжито заходів, ви звернетеся до компетентних органів. А далі можна зателефонувати  на гарячу лінію Міністерства соціальної політики, звернутися до територіального підрозділу Держпраці або фіскальної служби, написати заяву в поліцію та прокуратуру про притягнення керівника підприємства до відповідальності за несвоєчасну виплату грошей.
 
Як правило, звернення із заявою до правоохоронців про злочин дає бажаний результат — керівник не хоче, щоб проти нього розпочинали кримінальне провадження. Та досить часто поліція і прокуратура від таких скарг відхрещуються. Тоді потрібно звернутися до суду".
 
Чи високі шанси виграти справу? І як "вибити" зарплату в разі банкрутства підприємства? Про це — у новому номері газети "Експрес"
 
Головні новини за добу — в нашій щоденній розсилці y Telegram
 
Микола ЗАВЕРУХА

ГОЛОВНІ НОВИНИ

21.11.2018
:
20.11.2018
показати більше