На ринку праці — чимало вакансій. То звідки ж безробіття?

У багатьох компаніях кажуть, що в них - кадровий голод. Тим часом чимало українців скаржаться на безробіття. У чому причина такого парадоксу?

Фото pixabay.com
Фото pixabay.com

“Уявляєш, другий місяць шукаю продавця на зарплату сім-вісім тисяч гривень у свій магазинчик, — розповідає знайомий. — І ніхто не зголошується! Доводиться самому стояти за прилавком”.

Тим часом, за даними Держстату, рівень безробіття в країні коливається у межах 9%. У квітні офіційно зареєстровано 311 тисяч безробітних! Обстеження економічної активності населення, яке проводить Держстат України за методологією Міжнародної організації праці (МОП), засвідчує, що у середньому за 2018 рік у країні чисельність безробітних становила 1,6 млн осіб, це 9,1% всієї робочої сили працездатного віку.

Дивна ситуація: на сайтах пошуку роботи — чимало вакансій. У багатьох компаніях кажуть, що в них — кадровий голод. Чому ж тоді безробітних так багато?

Щоб з’ясувати це, вирушаю до центру зайнятості на ярмарок вакансій. Десятки установ, організацій та підприємств пропонують більш як тисячу (!) варіантів роботи. “Кого шукаєте?” — питаю представницю одного з енергетичних підприємств. “О, нам потрібні електрослюсарі, електромонтери з випробувань та вимірювань, з експлуатації лічильників, малярі, — відповідає. — Наприклад, контролер енергонагляду може розраховувати на 6,6 тисячі гривень на місяць. А от електромонтер — на 8,8 — 10 тисяч”.

“І нам дуже потрібні маляри, зварники, бетонярі, бляхарі, столяри, сантехніки, електрики, арматурники, опалубники, плиточники, склярі, водії. Зарплата — 10 — 15 тисяч гривень на місяць і вища, — долучається до розмови представник будівельної компанії пан Микола. — Так, молодь після училища приходить працювати, але через місяць-другий втікає за кордон, де за таку саму роботу платять 1 — 1,5 тисячі євро”.

“А яку роботу ви шукаєте?” — питаю молодого чоловіка, що уважно вивчає інформацію на дошці оголошень. “Я закінчив торговельно-економічний інститут, — каже пан Василь. — Шукаю роботу адміністратора, економіста. Залишив декілька резюме. Сказали, що зателефонують. Щоправда, низьку зарплату пропонують — 4 — 5 тисяч. Це мізерні гроші...”

Видно, що більшість роботодавців справді має неабиякі проблеми з кадрами. Підприємствам та установам потрібні вчителі, медсестри, діловоди, психологи, інспектори з безпеки дорожнього руху (військова служба за контрактом), лікарі-педіатри та інші спеціалісти — на сайті центру зайнятості я нарахувала більш як півтисячі актуальних вакансій. Щоправда, у державних компаніях пропонують зазвичай дуже малу зарплату. Приміром, медсестрі у геріатричному інтернаті чи фахівцеві із фізичної реабілітації дають “мінімалку” — 4173 гривні на місяць (з вирахуванням податків — 3360 грн).

Звертаю увагу на оголошення: “Приведи друга на роботу — отримай премію 3500 гривень (через два місяці — 2 тисячі, через п’ять — 1,5 тисячі)”. Відома міжнародна компанія знайшла цікавий спосіб приваблювати працівників. Роботодавці мені розповіли, що цей метод реально працює, бо вигідно всім: завод має нового працівника, фахівець — роботу і зарплату, а той, хто його “посватав”, — премію.

Одне слово, робота є, а середній рівень зарплат, задекларований на ярмарку, становить близько 9600 гривень. Чому ж тоді, попри високий рівень безробіття, працедавці не можуть набрати персонал?

“Основна причина — невідповідність між умовами роботи і сподіваннями передусім щодо зарплати, — коментує Людмила Ткаченко, провідна наукова співробітниця Інституту демографії та соціальних досліджень імені М. В. Птухи НАНУ. — Дедалі менше людей вибирає важку регламентовану працю, більше орієнтується на гнучкі та легкі умови”.

“Є ще один бік медалі — у багатьох претендентів рівень знань дуже низький, і фірми з хорошими зарплатами не хочуть працевлаштовувати їх, — коментує Роман Комар, генеральний директор компанії. — Багато заробляти можуть фахівці, професіонали. Якщо ви виконуєте роботу на трієчку, то й розраховувати на високу оплату праці не варто.

Вважаю, що не слід нарікати на роботодавців, які мало платять. Треба вчитися, вдосконалюватися, і тоді компанії з високим рівнем оплати праці охоче приймуть вас на роботу”.

Читайте також історію мами, чий син постраждав від цькування у школі.

Найважливіше

20.09.2019
:
Cпорт
Фото зі сторінки National Sports Committee for the Disabled of Ukraine, Paralympic Committee у faceb

Андрій Трусов з ураженнням опорно-рухового апарату, виграв заплив на 50 метрів вільним стилем із рекордом світу. Далеко не кожен здоровий плавець наздожене його у воді.

20.09
19.09.2019
Історія

У 1934 році геніальний авіаконструктор спрогнозував майбутню повітряну війну, в якій літаки скидатимуть бомби на ворожі міста з недосяжної висоти.

19.09
Думка
Катерина Бабкіна, письменниця

Про радянську концепцію "страждати і терпіти", розвиток українського книжкового ринку і те, як розпочати читати із задоволенням.

19.09
Здоров'я

Поради сімейної лікарки та знавця народної медицини.

19.09
Cпорт
Фото instagram

"Мене дивують люди, які недооцінюють киян і навіть принижують, мовляв, перемога “Десни” не сенсація, бо у такого “Динамо” легко виграти".

19.09
Політика
Фото УНІАН

Тим часом експерти кажуть, що рішення влади має лише умовну легітимність.

19.09
18.09.2019
Політика

"Ми спостерігаємо деградацію державних інститутів, адже до влади приходять не професіонали, а ті, хто лише вважає себе профі".

18.09
Актуальне
Фото надані Музеєм шістдесятництва (4)

18 вересня українській художниці й правозахисниці могло би виповнитися 90 років. Про її світогляд, боротьбу із системою та стосунки з Василем Стусом.

18.09
Думка
Тарас Стадницький, актор, сценарист, комік Володька

Як маленьке зло з часом стає звичкою, яка породжує більше, і що з цим робити.

18.09
Історія

Ще на початку XІX століття сучасні території Донецької та Луганської областей були всуціль україномовними.

18.09
показати більше