Міністерство економіки запустило програму “Досвід має значення”. Її мета — допомогти працедавцям і шукачам роботи віком 50+, як кажуть, знайти одне одного.
— Цей проєкт має і соціальну мету. Йдеться про подолання ейджизму на ринку праці, надання можливостей для професійного розвитку, перекваліфікації та швидкого працевлаштування громадян віком 50+, — зауважує Станіслав Павленко, заступник директора Державного центру зайнятості. — Варто зазначити, що в межах програми “Досвід має значення” станом на 5 серпня подано 3400 заявок. Загальна кількість вакансій від бізнесу становить 3763. Водночас вже працевлаштовано 1692 особи, а 1301 кандидат проходить стажування.
— А як взяти участь у програмі?
— Роботодавцям і шукачам роботи слід звернутися до Державної служби зайнятості. Це можна зробити через сторінку проєкту на сайті служби або ж відвідати найближчий центр зайнятості, де кар’єрні радники допоможуть зареєструватися, — додає Ксенія Алеканкіна, керівниця проєкту “Індекс реформ”. — Планується, що програма діятиме два роки. Вона також передбачає стажування тривалістю 10 робочих днів. Після них роботодавець і шукач роботи мають визначитися, чи продовжать співпрацю.
Попит на працівників 50+ доволі великий. Адже багато молодших чоловіків мобілізовані, а жінки змушені доглядати дітей, дім. Тому працедавці все частіше розглядають категорію 50+, щоб заповнити робочі місця. Так, жінки чи пенсіонери не завжди можуть тягнути таке ж навантаження, як чоловіки. Особливо важко їм виконувати роботи, які потребують фізичної сили. Роботодавці це враховують, коли пропонують вакансії. За даними служби зайнятості, за перше півріччя цього року приблизно 47 тисяч українців віком понад 50 років знайшли роботу. Це фактично третина всіх працевлаштованих за цей час.
— А на яку зарплату погоджуються працівники такого віку?
● С. Павленко:
— У понад 50% вакансій пропонується до 20 тисяч гривень зарплатні, а в більш як 18% — до 50 тисяч. Працедавці, до речі, шукають як робітників, так і “білих комірців” (офісних працівників).
● К. Алеканкіна:
— Середня зарплата в Україні становить приблизно 30 тисяч гривень. Згідно з нашими дослідженнями, половина жінок віком 55 — 65 років, які шукають роботу, готові працювати за вдвічі меншу зарплатню (до 15 тисяч гривень). Себто, що старша вікова категорія, то менші зарплатні вимоги й очікування.
