Спека! На робочих місцях не рятують навіть відчинені вікна й вентилятори — на виконанні професійних обов’язків зосередитися дуже важко. Цікаво, чи є якісь нормативи щодо температури на робочому місці і скільки має тривати зміна в умовах перегріву?
— Верхня межа температури повітря у літній період має бути на рівні +28 градусів за Цельсієм, якщо людина виконує легку фізичну роботу на постійному місці і проводить там не менш як 50% свого робочого часу, або 2 години поспіль (тобто працює з перервами), — пояснює "Експресу" Анжела Ліщун, співробітниця відділу з питань гігієни праці Державної служби України з питань праці. — При роботі на непостійних робочих місцях цей показник не має перевищувати +30 градусів.
Для працівників, зайнятих важкою фізичною працею, ці показники знижуються до 26 (на постійному місці) й 28 градусів (на непостійному).
— А якщо температура повітря перевищує допустимі показники?
— Тоді тривалість перерв має становити не менш як 10% робочого часу на кожні 2 градуси перевищення.
— А як щодо праці надворі?
— Під час роботи на відкритій місцевості, коли температура повітря — +35 градусів і вища, тривалість періодів безперервної роботи не має перевищувати 15 — 20 хвилин. Після цього слід відпочити не менш як 10 — 12 хвилин у прохолодному приміщенні. Допустима сумарна тривалість термічного навантаження за робочу зміну для осіб, які використовують спецодяг для захисту від теплового випромінювання, не повинна перевищувати 4 — 5 годин. Тривалість робочої зміни для осіб без спеціального одягу — 1,5 — 2 години. Робота при температурі зовнішнього повітря понад 37 градусів вважається небезпечною загалом.
— Чому необхідно дотримуватись таких норм?
— У спекотну погоду навантаження на організм — надто велике, спека і висока вологість — майже, як у сауні, — каже кардіолог Тарас Чабан, голова ВГО “Українська серцева фундація”. — У моїй практиці був молодий пацієнт (34 роки), який знепритомнів під час робочої зміни, бо його організм зазнав теплового удару.
Такий стан становить серйозну загрозу для здоров’я і навіть життя людини, адже перегрівання призводить до зневоднення, мозок потерпає через кисневе голодування.
Збільшується частота серцевих скорочень, міокард працює в режимі перевантаження. Це загрожує загостренням хронічних недуг (тоді страждає найслабша ділянка в організмі) і такими важкими наслідками, як серцевий напад, критичні стрибки показників артеріального тиску, інсульт, інфаркт.
Варто зауважити, що організм українців генетично не розрахований на перебування в умовах надмірної спеки, тому наші регуляторні системи можуть не впоратися.
ДО РЕЧІ
— У разі порушення вимог законодавства щодо температурного режиму на робочому місці працівник має право звернутися зі скаргою до Держпраці. Те, яка температура має бути на робочому місці, визначено у нормативному акті під назвою “Санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень ДСН 3.3.6.042-99”, затвердженому постановою МОЗ. Якщо виявлено порушення, відповідно до статті 265 Кодексу законів про працю України, юридичні та фізичні особи — підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в розмірі мінімальної заробітної плати, яка становить 4173 гривні. Працедавець також повинен усунути порушення трудового законодавства.
Читайте також про те, як дівчина відмовилась від перукарів і самотужки відростила 25 сантиметрів волосся за рік.
