Верховна Рада ухвалила Закон “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами”. Цим документом жінкам надано можливість на власний розсуд визначати дату початку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
— Нагадаю, тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами становить 126 днів, йдеться про 70 календарних днів до пологів та 56 днів — після. А у разі народження двох і більше дітей чи ускладнення пологів тривалість такої відпустки становить 140 днів — по 70 днів до пологів та після, — пояснює нардеп Ярослав Юрчишин. — Досі не було можливості змінювати дату початку відпустки.
— Що передбачає ухвалений закон?
— Згідно з документом, дні відпустки до пологів можуть бути використані частково або повністю після пологів. Приміром, можна буде взяти кілька днів чи тижнів до пологів, а решту терміну призначеної відпустки — після. Обмежень у призначенні дати відпустки тепер не буде.
— Чому з’явилася така ініціатива? Можливо, у суспільстві був на це запит?
— Тепер ми вдосконалюємо систему надання відпустки військовослужбовцям. Досі в законодавстві була колізія, адже кожен громадянин має право взяти відпустку у зв’язку з пологами, тоді як для військовослужбовців такої можливості не передбачалось. Окремого терміну відпустки не було, а це неправильно і несправедливо!
Тож цей закон спрямований усунути таку колізію. Після підпису президента можна буде брати як відпустку, гарантовану військовослужбовцю у зв’язку з виконанням обов’язків під час воєнного стану, так і відпустку, пов’язану з пологами, відповідно до чинного Трудового кодексу. Це дуже потрібне рішення, адже, крім викликів війни, у країні високий ризик розвитку демографічної кризи. Ми маємо бути зацікавлені в тому, аби сім’ї народжували дітей.
— Отже, взяти таку відпустку зможе мати і батько дитини?
— Ні, скористатись такою можливістю зможе хтось один. Хто саме — визначатиме родина.
