З 1 січня переглянуто розміри деяких виплат та компенсацій, які адмініструє Державна служба зайнятості. Зокрема, збільшено розмір максимальної допомоги з безробіття. Також зросли відшкодування для роботодавців за працевлаштування осіб з інвалідністю.
— Якщо до початку повномасштабної війни максимальний розмір допомоги з безробіття становив чотири прожиткові мінімуми для працездатних осіб (у 2021-му — 9080 гривень), то на період воєнного стану такі виплати не можуть перевищувати суму встановленої на 1 січня відповідного року мінімальної зарплати, — пояснює заступник директора Хмельницького обласного центру зайнятості Сергій Залуський. — Наприклад, торік максимальний розмір допомоги з безробіття становив 7100 гривень. А цього року він зріс на 900 гривень і дорівнює 8000 гривням.
Водночас Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття встановив мінімальний розмір допомоги з безробіття для застрахованих осіб, а також для внутрішньо переміщених осіб, котрі звільнилися з роботи або припинили інший вид зайнятості і не мають відповідних документів, які підтверджують факт звільнення, періоди трудової діяльності та страховий стаж, на рівні 3600 гривень.
— Від чого загалом залежить розмір допомоги з безробіття?
— Її призначають з огляду на страховий стаж, підстави припинення трудових відносин і розмір заробітної плати, яку особа отримувала перед звільненням. Так, мінімальну допомогу від держави в розмірі 1500 гривень призначають молоді, яка закінчила або припинила навчання в закладах загальної середньої, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти, звільнилась зі строкової військової служби. Таку ж суму вилат отримуватимуть особи, яких звільнили через дисциплінарні проступки, притягнення до адміністративної або кримінальної відповідальності.
Якщо страховий стаж не менший ніж сім місяців протягом 12 місяців, що передували реєстрації особи як безробітної, то допомогу призначають у відсотках від середньої заробітної плати за останній рік перед звільненням. Наприклад, при страховому стажі до трьох років допомога має становити 50% виплат, від трьох до шести років — 55%, від шести до 12 років — 60%, від 12 до 18 років — 65%, від 18 до 24 років — 70% та понад 30 років — 80%. Однак навіть якщо працівник одержував щомісячно в середньому 15 тисяч гривень за останній рік перед звільненням і має страховий стаж понад 30 років, сьогодні він фактично отримуватиме лише 8000 гривень через обмеження виплат у зв’язку з воєнним станом.
— Хто може претендувати на допомогу з безробіття?
— Усі українці, котрі стоять на обліку в службі зайнятості й офіційно перебувають у статусі безробітного. Зокрема, це й внутрішньо переміщені особи, які припинили трудову діяльність, але не мають документів про страховий стаж. Виплата допомоги може тривати до 90 календарних днів, а для людей передпенсійного віку (за рік до набуття права на пенсію) — 360 календарних днів. Водночас такої допомоги не передбачено для непрацездатних й осіб, які не працювали офіційно та не мають страхового стажу, за винятком тих, хто шукає роботу вперше. Відмовити у виплатах можуть людині, яка під час першої реєстрації в центрі зайнятості вже використала своє право на отримання допомоги з безробіття і звернулася за нею повторно протягом двох років після звільнення з роботи.
— А як змінився розмір компенсацій роботодавцям за працевлаштування осіб з інвалідністю?
— На одну працевлаштовану особу з інвалідністю І групи цьогоріч передбачено 120 тисяч гривень (торік було 106,5 тисячі гривень), ІІ групи — 80 тисяч (71 тисяча — у 2024-му). Ці кошти можна витратити на придбання меблів для людей з обмеженими можливостями, підйомних платформ і транспортерів для піднімання сходами, допоміжних засобів для відтворення звуку та забезпечення здатності чути і бачити тощо. Торік держава компенсувала роботодавцям 129 мільйонів гривень за облаштування робочих місць для майже 2000 людей з інвалідністю. А якщо така особа має статус зареєстрованого безробітного, то держава протягом шести місяців компенсує ще й 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше за розмір мінімальної заробітної плати, яка наразі становить 8000 гривень. Це стимулює працедавців до облаштування нових робочих місць для осіб з інвалідністю, ветеранів і ветеранок.
