Щоб отримувати пенсію в Україні, потрібно досягти пенсійного віку (60 років) та мати 35 років трудового стажу. Де його взяти українцям, які більшу частину життя працювали за кордоном?
“Україна має укладені угоди про соціальне забезпечення з 23 країнами: Вірменією, Казахстаном, Киргизстаном, Росією, Таджикистаном, Туркменістаном, Узбекистаном, Угорщиною, Молдовою, Білоруссю, Грузією, Азербайджаном, Монголією, Румунією, Латвією, Литвою, Словаччиною, Чехією, Болгарією, Естонією, Іспанією, Португалією та Польщею, — розповідає заступник міністра соціальної політики Віталій Музиченко. — Якщо українець офіційно працював в одній із цих країн, то може зарахувати свій трудовий стаж так, наче здобув його в Україні.Загалом угоди про соціальне забезпечення України з кожною країною можна поділити на два типи: за територіальним та за пропорційним принципами.
— Що передбачають угоди за територіальним принципом?
— Угоди за територіальним принципом Україна має переважно з країнами колишнього СРСР. Люди, які працювали в них, можуть зарахувати свій стаж для отримання пенсії в Україні. При цьому український Пенсійний фонд розрахує розмір пенсії на підставі всього трудового стажу (і українського, і набутого в одній з країн колишнього СРСР) та всіх зарплат.
Наприклад, чоловік пропрацював 35 років, з яких десять — у Росії. Коли йому виповнилося 60, звернувся до ПФУ. Фонд зараховує набутий у Росії стаж так, наче чоловік десять років працював на території України і сплачував внески в бюджет ПФУ. Крім того, зарплати, які чоловік отримував у РФ, впливатимуть на розмір пенсії в Україні.
— Що передбачають угоди за пропорційним принципом?
— Кожна країна призначає та виплачує пенсію лише за стаж, який особа набула на її території. При цьому стаж іншої країни зараховують, щоб визначити, чи має особа право на отримання пенсії загалом. Якщо людина працювала в Польщі, Литві, Латвії, Естонії, Португалії, Іспанії, Словаччині, Чехії чи Болгарії, то такий стаж можна включити до українського для визначення права на отримання пенсії, але платити за нього ПФУ не буде. Наприклад, жінка 20 років працювала в Україні і 15 років — у Польщі. Вона має право на отримання пенсії від ПФУ, бо загальний стаж у неї становить 35 років. Однак розмір її пенсії в Україні буде розраховуватися лише на підставі того стажу, який вона набула в Україні, і тих зарплат, які тут отримувала. А польський стаж оплачуватиме Польща.
Кожна країна призначає та виплачує пенсію лише за стаж, який особа набула на її території.
— За яких умов особа може претендувати на пенсію за кордоном?
— Найчастіше у країнах, з якими Україна має угоди про соціальне забезпечення, право на пенсію виникає, якщо пропрацювати там щонайменше рік. Важливо, що існують певні винятки щодо видів трудових угод, за які не зараховується пенсійий стаж. У Польщі це — договори підряду. Також Польща не зараховує до трудового стажу період перебування на лікарняному, однак зараховує час, протягом якого особа навчалася в університеті. Не зараховують трудового стажу за кордоном, коли він перетинається у часі з трудовим стажем в Україні. Тобто якщо людина офіційно працевлаштована одночасно в Україні і за кордоном, до трудового стажу піде лише український.
— Куди звертатися, щоб отримати пенсію за закордонний стаж?
— Якщо пенсіонер живе в Україні, то слід звернутися до ПФУ за місцем реєстрації. Якщо за кордоном — до місцевого пенсійного фонду. Дата звернення за пенсією в одній країні рахуватиметься датою звернення за пенсією в іншій. А далі пенсійні фонди контактуватимуть між собою у разі потреби.
— Як ПФУ виплачує пенсію тому, хто живе за кордоном?
— ПФУ направлятиме свою частину пенсії в доларах або євро на рахунок пенсіонера. В Україні пенсійний вік становить 60 років для чоловіків та жінок. Якщо людина захоче отримувати пенсію за стаж, отриманий, скажімо, у Португалії, то їй доведеться чекати до настання пенсійного віку в цій країні — 66 з половиною років.
Дякуємо, що прочитали цей текст у газеті Експрес. У нас — тільки оригінальні тексти.
Читайте також про те, скільки коштує утримання “Синьогори”
