Вінничанка Ольга Півторак мала вийти на роботу після декретної відпустки. Втім її дитину в державний садочок не прийняли без “папірця” з місця праці.
“Адміністрація вимагала дві довідки про працевлаштування — від батька й матері. Відповідно, дитину не брали в садочок, бо я не мала такого папірця, — пояснює жінка. — Працювати я не могла, адже перші тижні дитина проходить адаптацію у садочку, відповідно не може залишатися там весь день. Якби я мала забирати її, працюючи повний робочий день?..”
Подібні скарги можна часто побачити у соцмережах. Чи законні такі дії адміністрації дитсадка?
“Прийом у садок регулюється постановою Кабміну від 27.01.2021 р. №86, що не передбачає надання довідки з місця роботи батьків, — пояснює адвокатка Дарія Лисенко. — Але на практиці ситуація протилежна...”
Адвокатка радить оскаржувати такі дії. Насамперед слід написати звернення до відділу освіти за місцем розташування дошкільного закладу. Якщо й там не допоможуть, вимагайте письмову відмову від закладу освіти та органів місцевого самоврядування. Тоді подавайте до суду. “Виграти таку справу цілком реально”, — каже Дарія Лисенко.
