Михайло Зеленяк із Львівщини вийшов на пенсію за віком у 2015-му. На той час мав понад 37 років стажу. Торік йому виплачували 3161 гривню пенсії. За словами чоловіка, прожити на такі гроші нині неможливо. Тому з грудня 2023-го він влаштувався на роботу листоношею. І тут почалися проблеми.
“Перед працевлаштуванням мені сказали, що потрібна довідка ОК-5 (сформовані індивідуальні відомості про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб. — Авт.) з Пенсійного фонду. Я пішов по цю довідку, отримав її та влаштувався на роботу, — розповідає Михайло Зеленяк. — У березні всі очікували на індексацію пенсії. Іншим збільшили розмір пенсії, а мені зняли 181 гривню”. Пенсіонер каже, що отримав замість 3161 гривні 2980.
“Звернувся у Пенсійний фонд за роз’ясненням. Там мені повідомили, що треба було після працевлаштування одразу їх про це повідомити. По-перше, я звертався у ПФУ за довідкою ОК-5. По-друге, працівники фонду мені нічого не сказали про необхідність письмово повідомляти про своє працевлаштування. Зрештою мені нарахували якісь переплати. За три місяці — 1205 гривень. І це після того, як із січня 2024 року з моєї зарплати почали відраховувати податки. Виходить, що ПФУ офіційно був ознайомлений з моїм працевлаштуванням на початку другого місяця роботи. Але у пенсійному мене запевнили, що аж через три місяці дізналися про моє працевлаштування. Зрештою у квітні мені виплатили пенсію у розмірі 2384 гривні. Сказали, що відмінусували 605 гривень. Я працював провідним інженером у проектній організації і доробився до такої мізерної пенсії. Та й ту всіляко зрізають”, — скаржиться пенсіонер.
В обласному управлінні ПФУ кажуть, що в цій ситуації його працівники діяли у рамках закону. Адже надбавки, доплати і підвищення, які призначаються непрацюючим пенсіонерам, припиняють виплачувати у разі їх працевлаштування. А оскільки пенсіонер не повідомив про те, що працює з грудня минулого року, то відрахування провели одразу за три місяці. Річ у тім, що після встановлення факту роботи розмір пенсії визначають, зважаючи на нові дані.
“У разі працевлаштування або звільнення з роботи пенсіонер протягом десяти днів має повідомити про цей факт — прийти у найближчий сервісний центр ПФУ (або повідомити в режимі онлайн — через вебпортал електронних послуг ПФУ чи засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (Дія) з використанням засобів кваліфікованого електронного підпису. — Авт.) і написати відповідну заяву, — розповідає Руслана Іванкова, заступниця начальника Головного управління ПФУ у Львівській області. — До заяви додається витяг з наказу про прийняття на посаду чи довідка з підприємства про звільнення. Пенсіонери мають повідомляти Пенсійний фонд про зміну свого статусу, щоб їм був визначений належний розмір пенсії. В іншому разі виникатиме переплата, яку згодом доведеться повернути”.
До слова, з вимогою повідомляти органи ПФУ про працевлаштування чи звільнення з роботи кожен пенсіонер ознайомлюється під час оформлення пенсії, підписуючи заяву про її призначення.
