Воно відбувається за кошти Фонду соціального страхування. Загалом українки мають змогу опанувати 31 професію, що належать до категорії традиційно чоловічих. Мова, зокрема, про такі спеціальності, як водійка навантажувача, трактористка, слюсарка з ремонту колісних транспортних засобів, верстатниця деревообробних верстатів та інші.
“Через війну на ринку праці бракує чоловічих рук. Тому й з’являються подібні ініціативи. І жінки охоче відгукуються на пропозицію освоїти нову спеціальність, — пояснює Марія Абдулліна, експертка з ринку праці. — Роботодавці також шукають шляхи вирішення проблеми. Наприклад, одна з мереж супермаркетів масово навчає жінок на водійок великих транспортних засобів. До того ж чимало працедавців інвестують у розвиток навчальних закладів, впроваджують стипендії, аби у перспективі мати змогу найняти на роботу фахівців відповідного рівня.
Окрім того, є грантові програми від урядів інших держав, націлені на перенавчання, підвищення кваліфікації українок. Скажімо, до таких дій вдається одна зі шведських компаній, яка проводить перенавчання жінок нашої країни на водійок великогабаритних машин (фур), а віднедавна готує ще й спеціалісток зі встановлення сонячних панелей. Зауважу: чи не найбільше на цей час жінки, які пройшли перенавчання, перекривають потреби у водіях різних видів транспорту, починаючи від таксі чи тролейбусів.
Ми провели опитування, аби дізнатись, чому українки наважуються на такі зміни, адже далеко не кожна мріяла стати, скажімо, трактористкою. Виявилось, що перевчатись їх спонукає можливість заробляти більші гроші. А оскільки тепер на певні позиції важко знайти працівників, то зростає рівень оплати праці — в середньому на 25% за рік. Цей показник може бути й більшим залежно від спеціальності та регіону. Приміром, зарплата газозварювальника за останній рік збільшилася на 45%”.
