Шанс розпочати нове, мирне життя, перегорнути сторінку, навчатися, розвиватися, будувати кар'єру українським захисникам надає компанія “АТБ”, яка вже більш як чверть століття займає лідерські позиції за багатьма показниками.
Вона дотримується стратегії соціально орієнтованого бізнесу. Станом на сьогодні численні підприємства корпорації забезпечують стабільною роботою понад 60 тисяч громадян країни, виплачуючи їм гідну зарплату.
Багато наших героїв після повернення із зони бойових дій працевлаштувалися в “АТБ” . Ця компанія щороку відкриває близько сотні нових супермаркетів, у яких створює п'ять-шість тисяч робочих місць.
Є чимало й тих хлопців, які після служби у ЗСУ повернулися на свої робочі місця в “АТБ” і зараз будують успішну кар'єру.
Серед них Олексій Пономарчук, що працює заступником керівника супермаркету “АТБ” . Він розпочав свою діяльність в “АТБ” як охоронець, у 2014 році за призовом потрапив на фронт у зону АТО. Виконав свій громадський обов’язок, отримав важкий бойовий досвід, повернувся додому.
“ Я починав працювати на посаді охоронця. Практика показала, що в “АТБ” перед тобою відкриті усі двері. Компанія ефективно розвиває кадровий потенціал, інвестує в наші знання. За шість років роботи я двічі безкоштовно навчався в учбових центрах компанії. Спочатку перейшов у продавці, потім став товарознавцем. Сьогодні працюю заступником керівника супермаркету”, – розповів Олексій Пономарчук.
Бойові дії на Донбасі позначились на міцній родині працівників “АТБ”. За два роки найбільш активної фази війни (2014–2015) на захист української незалежності були мобілізовані 765 співробітників різних підприємств “АТБ” . Шестеро з них отримали поранення, ще десятеро, на жаль, загинули.
Тим, хто повернувся з фронту додому, в тому числі й у наш Львів, компанія допомагає адаптуватися до мирного життя: отримати освіту, побудувати кар'єру у великій команді лідерів.
1039 дискаунтерів національної торговельної мережі “АТБ” цілодобово працюють у 264 населених пунктах 23 областей України. Щодня вони приймають понад три з половиною мільйони клієнтів. Тут завжди можна купити якісні продукти і товари першої необхідності за цінами, які на 10–15% нижчі за середньоринкові.
“Для мене важливо, що в “АТБ” розуміють: головний ресурс бізнесу – люди. Це віддані своїй справі співробітники, які прагнуть розвиватися, підніматися кар'єрними сходами, –поділився Олексій Пономарчук. – Кожен із нас,якщо має бажання, може реалізувати свій потенціал. Зверніть увагу: в “АТБ” нерідко можна зустріти дуже молодих людей, які займають відповідальні посади і навіть керують магазинами”.
Цікаво, що більш як 85% керівників підрозділів “АТБ” починали кар'єру з посад рядових співробітників. Кадрова політика компанії спрямована на системний розвиток людського капіталу.
Усі співробітники “АТБ”, які займають керівні посади уцій торговельній мережі, отримали професійну підготовку в учбових центрах компанії.
“АТБ” послідовно підтримує українську армію. Тільки за останні три роки ця корпорація передала для допомоги військовикам, сім'ям воїнів АТО/ООС, вимушеним біженцям і дітям із так званої сірої зони понад 20 мільйонів гривень.
Наталка ВЕСЕЛА
