Після сплати ПДФО у розмірі 18% та військового збору 5% на руки працівники отримуватимуть 6658,19 гривні. Цікаво, що навіть після підвищення мінімальна зарплата в Україні є найнижчою проти виплат в усіх інших європейських державах.
— На сьогодні мінімальна заробітна плата в Україні становить близько 174 євро, — зазначає експерт із соціальних питань, народний депутат Верховної Ради VI і VII скликань Андрій Павловський. — Згідно з даними Євростату, на 1 січня 2026 року в Німеччині мінімальна зарплата становить 2446 євро, у Франції — 1823 євро, в Іспанії — 1487 євро, у Польщі — 1141 євро (4806 злотих), в Угорщині — 841 євро (322 800 форинтів), у Словаччині — 915 євро, у Румунії — 796 євро (4050 румунських леїв). Навіть у Молдові, яка ще кілька років тому відставала від нас, мінімальна зарплата уже становить 322 євро (6300 молдовських леїв).
— Як вважаєте, чому Україна пасе задніх за рівнем мінімальної зарплати в Європі?
— Мінімальна зарплата в нашій країні нижча, ніж у державах не лише Західної, а й Східної Європи, з якими ми у 1990-х перебували в однакових умовах, — зауважує голова Комітету економістів України Андрій Новак. — На відміну від України, інші держави Східної Європи ще тоді провели глибокі економічні реформи, завдяки яким згодом змогли приєднатися до ЄС та НАТО. Тепер вони поступово наздоганяють країни Західної Європи за рівнем життя населення, тобто за рівнем соціального забезпечення. Україна свого часу, на жаль, не провела глибоких структурних та інституційних реформ в економіці, тому нині маємо нижчі показники не лише мінімальної зарплати, а й середньої.
● А. Павловський:
— Критично великий розрив між високою вартістю життя і низькою оплатою праці — це нині найгостріша соціальна проблема України. І зумовлена вона тим, що в нас від початку здобуття незалежності владна “еліта” сповідувала хибну політику дешевої робочої сили та будувала сировину модель економіки. Як наслідок, маємо знецінення праці, зниження рівня професійності працівників, бідність та масову трудову міграцію.
— Чи має держава можливості більше підвищити мінімальну зарплату?
● А. Новак:
— Ми живемо в умовах війни. Росія окупувала близько 20% нашої території на Сході та Півдні (а це промислово й аграрно розвинені регіони), бойові дії тривають, і половина нашого бюджету йде на оборону. У таких умовах уряд, хай би якого політичного забарвлення він був, не може істотно підвищити соціальні платежі.
● А. Павловський:
— Я вважаю, що можливості для підвищення мінімальної зарплати навіть у нинішніх непростих умовах є. Для цього треба розв’язати проблему несправедливого перерозподілу національного багатства. Для прикладу, в нас деякі високопосадовці, керівники державних підприємств-монополій, наглядових рад призначають собі з бюджетних грошей мільйонні зарплати та премії. Таких прикладів безліч — і в “Укрпошті”, і в “Нафтогазі”, і в “Укренерго”, і в “Укрнафті”, і на “Укрзалізниці”. Треба, щоб уряд тут навів елементарний порядок — відновив принципи справедливості. Не може бути так, що машиністи “Укрзалізниці” отримують 15 тисяч гривень на місяць, а члени наглядової ради цього підприємства — по 300 — 400 тисяч гривень заробітної плати, ще й такі ж премії.
— Яким, зважаючи на споживчі ціни, мав би бути рівень мінімальної зарплати в Україні?
● А. Новак:
— Держава відштовхується від прожиткового мінімуму, який вираховують за цінами на 336 найменувань товарів та послуг і який нині становить 3328 гривень для працездатних осіб. Але цей показник вже давно потребує перегляду, оскільки не дає змоги людині забезпечувати елементарне існування, не кажучи вже про якийсь пристойний рівень життя. З огляду на нинішній рівень цін і тарифів, прожитковий мінімум повинен становити не менш як 10 — 12 тисяч гривень. Мінімальні соціальні платежі мають бути трохи вищими за реальний прожитковий мінімум. А це означає, що, умовно кажучи, мінімальна зарплата, як і мінімальна пенсія, має сягати хоча б 12 — 13 тисяч гривень.
● А. Павловський:
— За оцінками профспілок, мінімальна зарплата працівника, яка б давала йому можливість фізично відновитися, має становити не менш як 19 тисяч гривень.
