У різних регіонах України брак кадрових поліцейських сягає від 10% до 30%. Про це заявив міністр внутрішніх справ Денис Монастирський.
“Головна причина — низька зарплата. Приміром, у Києві патрульний заробляє 13 500 — 14 000 гривень у місяць, — каже Антон Геращенко, радник міністра внутрішніх справ. — А це ж робота, яка передбачає ризик життю”.
— Найвищий показник недокомплекту особового складу саме в патрульній поліції — майже 25 відсотків, — каже Євген Крапивін, юрист, експерт Центру політико-правових реформ. — Я також переконаний, що велика кадрова ротація тут пов’язана з низькими зарплатами — за невеликі гроші виконувати складну роботу люди не хочуть.
Демотивують їх і погані умови роботи. Мені відомо про випадки, коли екіпаж патрульних не з власної вини потрапляє у ДТП, і замість починати службове розслідування, щоб довести невинуватість патрульних, яка дозволить відремонтувати авто за бюджетний кошт, поліцейських змушують, так би мовити, скидатися на ці роботи всім підрозділом.
— Якою має бути зарплата поліцейського?
А. Геращенко:
— Мінімальний рівень зарплати патрульного в Україні мав би становити 18 — 20 тисяч гривень. У бюджеті на наступний рік закладена норма: у випадку перевищення за підсумками першого кварталу надходжень від сплати акцизів за спиртне, тютюн і пальне — Кабмін буде вносити законопроект про направлення цих коштів на оплату праці поліцейських. Досягти високих показників можна буде, мінімізувавши кількість порушників, які не сплачують за акцизи на алкоголь, тютюн і пальне. Цим власне і мають займатися саме правоохоронні органи.
Є. Крапивін:
— Наголошу, що, крім підняття зарплати, слід покращити й умови роботи поліцейських. А ще варто забезпечити їх медичним страхуванням, страхуванням життя, надати певні соціальні пільги — зокрема, можливість отримати іпотеку для придбання житла.
— Які наслідки браку кадрів у поліції вже відчутні?
А. Геращенко:
— Громадянам доводиться довше чекати на приїзд патрульної поліції. Поліцейські через перевантаження працюють із меншою віддачею. Адже після добового чергування працівник мав би три доби відпочивати, але нині поліцейському вдається відпочити лише дві.
Після добового чергування працівник мав би три доби відпочивати, але нині поліцейському вдається відпочити лише дві.
Є. Крапивін:
— Перевантаження негативно позначається на психологічному стані поліцейських. Частий стрес, якого вони зазнають на роботі, стає хронічним. Через нестійкість психіки, яка виникає внаслідок цього, поліцейські й вдаються часто до дій, що викликають осуд у громадськості.
Додам, що, приміром, у США поліцейські постійно працюють із психологами. І якщо патрульний виїжджав на місце кривавої ДТП, то йому надають оплачуване відсторонення від роботи на певний час — у цей період людина працює з психологом.
— А як ви оцінюєте ідею Дениса Монастирського, аби співробітникам Нацполіції дозволити підробітки у неробочий час?
Є. Крапивін:
— 66-та стаття “Закону про Нацполіцію” забороняє патрульним службове сумісництво, хоч це може підвищити їхній добробут. Проте, наприклад, у Великобританії, Австралії та США, такої заборони немає. У США, за даними бюро статистики, 83% поліцейських офіційно додатково працюють охоронцями, приватними детективами, фітнес-інструкторами, адвокатами-представниками потерпілих. Але, згідно із законом, поліцейський має про це поінформувати керівництво, аби така робота не викликала конфлікту інтересів.
Якщо в Україні поліцейським дозволять суміщати роботу, то це також має бути можливо за умови існування системи контролю. Зокрема, має бути прораховано і те, скільки годин та як може додатково працювати поліцейський, аби запобігти його ще більшій перевтомі. Адже наразі в поліції — слабкий контроль психологічної стійкості поліцейського. Якщо до наявних труднощів додасться перевтома через другу роботу — ситуація тільки погіршиться.
Дякуємо, що прочитали цей текст у газеті Експрес. У нас — тільки оригінальні тексти.
Читайте також про те, хто такі скімери і як від них вберегтися
