Нещодавно у Рівному спалахнув скандал — депутатку міської ради, яка прийшла на роботу разом з малюком у слінгу, зацькували. Мовляв, недобре вона свої материнські обов’язки виконує. Так, донині в українському соціумі чимало хто вважає, що місце мами маленької дитини — удома. І що вона повинна перебувати в декретній відпустці всі три роки. Утім багато жінок своїм досвідом показують інше.
Наприклад, 27-річна Анастасія Кулакевич, підприємиця з Рівного, вийшла на роботу, коли її дитині був лише тиждень. “Тоді я відкривала новий магазин, — розповідає вона. — Син завжди і всюди був зі мною у візочку, там же його і перевдягала. Годувала грудьми на вимогу, і це теж було без проблем”.
А 26-річна Анастасія Корійчук вийшла на роботу, коли доньці було 1,5 року. “Я працювала в закритому більярдному клубі офіціанткою, а також допомагала з бухгалтерією, — розповідає львів’янка. — Оскільки дитину не було на кого залишити, то я брала її з собою. Більшу частину мого робочого часу вона перебувала у спеціально облаштованій кімнаті — там можна було гратись, там я її і годувала. Інколи за нею наглядав персонал або ж мій друг — власник закладу. І мені, і доньці було комфортно”.
34-річна Євгенія Кужавська — письменниця з Києва, яка теж поєднує материнство та роботу. “Я підписала контракт на першу книжку, коли дитині був лише рік, — каже вона. — Моя робота — віддалена, можу її виконувати з дому, тож це не становило труднощів. Крім написання книги, я, коли моїй малечі був рік, навчалась у школі піару, їздила на зустрічі та лекції. Разом ми часто бували на різних публічних заходах, фестивалях. Там я годувала грудьми, нікому це не заважало”.
30-річна Олеся Бендюк працює в ІТ-компанії й також поєднує материнство та побудову кар’єри. “Я вийшла на роботу, коли дитина мала 8 місяців, — розповідає вона. — Спочатку доньку привозили до мене в офіс, бо вона була ще на грудному вигодовуванні. А далі з нею проводили час бабусі й дідусі. Керівництво всіляко мені як молодій мамі сприяло — робило все, щоб повернення до справ було максимально комфортним для мене і дитини. Колеги теж ставились з розумінням — негативної реакції на роботі через те, що прийшла із донькою в офіс, жодного разу не відчула”.
Жінка каже — коли обставини складались так, що з донькою було нікому посидіти, вона залишалась із нею вдома та працювала віддалено. “В ІТ-сфері можемо підлаштовувати свій робочий графік відповідно до сімейних потреб”, — додає Олеся.
ДОСВІД МАМИ З АВСТРАЛІЇ
35-річна Тая Квессі живе в Мельбурні, має кондитерський бізнес. “Почала працювати після народження малюка, коли йому було сім тижнів. Дитину постійно носила в слінгу, паралельно готувала солодощі, — розповідає жінка. — Було важко, адже почувалась ще знесиленою після пологів.
До речі, в Австралії мами, які працюють, мають можливість віддати дитину в садок уже з двох-трьох місяців після народження. Отож вони дітей із собою здебільшого на роботу не беруть”.
Дякуємо, що прочитали цей текст у газеті Експрес. У нас — тільки оригінальні тексти.
Читайте також про плюси, мінуси та підводні камені пільгових позик на житло
