Уряд оновив критерії бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації і підстави для отримання підприємствами, установами та організаціями статусу критично важливих. Це передбачено постановою Кабміну №1332.
— Бронювання будуть здійснюватися тільки через “Дію” за списками, які формує керівник підприємства і засвідчує своїм електронним підписом, — коментує Яромир Цімура, військовий адвокат. — Це дасть можливість усунути проблеми, які раніше виникали через людський фактор. Зокрема, часто “губилися” серед різних державних органів документи, подані підприємством на оформлення бронювання. Крім того, не раз виникали ситуації, коли працівники ТЦК вчасно не вносили відомості про заброньованих до системи “Оберіг” чи не переводили на спеціальний військовий облік чоловіків, яким Мінекономіки погоджувало бронювання. Як результат — перевірка військово-облікових документів закінчувалася доставкою “заброньованих” чоловіків у ТЦК, направленням на ВЛК, а іноді й мобілізацією. Бо “не надійшло офіційне підтвердження”.
— Розкажіть, будь ласка, докладніше про нову процедуру бронювання.
— Якщо у працівника уточнені військово-облікові дані та немає відомостей про порушення правил військового обліку, інформація про оформлене йому бронювання має з’явитися в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів впродовж 72 годин з моменту формування списку керівником підприємства. Забороняється бронювати працівників, котрі не перебувають на військовому обліку або не мають військово-облікових документів.
— Хто має встановлювати підприємствам статус критично важливих і яким критеріям вони повинні відповідати?
— Для цього потрібно, як і раніше, звертатись до відповідного міністерства або обласної військової адміністрації за місцем провадження підприємницької чи господарської діяльності. Водночас галузеві та регіональні критерії критичності віднині погоджують Міністерство оборони та Міністерство економіки. Підприємства, які захочуть забронювати працівника, повинні підтвердити відповідність чинним та новим критеріям. Серед нових вимог, зокрема, необхідність надати довідку про відсутність боргів із податків і внесків до бюджету.
Для приватних підприємств встановлено обов’язкову умову — нарахована середня зарплата на підприємстві за останній календарний квартал має бути не меншою як 20 тисяч гривень. У працівника, якого хочуть забронювати, вона також не може бути нижчою за цю суму. У разі відповідності цим критеріям орган, до якого підприємство звернулося по оформлення статусу, ухвалює відповідне рішення і вносить його до Єдиного переліку підприємств, установ та організацій для бронювання військовозобов’язаних.
— А протягом якого часу повинні перейти на нові умови бронювання ті, хто вже має відстрочку?
— Нині чинні відстрочки залишаються актуальними протягом строку, на який вони надані, але не довше ніж до 28 лютого 2025 року. Далі вони будуть анульовані автоматично і забронювати військовозобов’язаного вдасться вже лише за новими правилами.
— Як гадаєте, чи будуть нові критерії бронювання зручними й прозорими?
— Здійснення цього процесу суто в автоматичному режимі, безперечно, має спростити його. Водночас систему контролю за підприємствами, які буде визнано критично важливими, посилять. Якщо відповідних критеріїв не збережено, то статус критично важливого підприємства та оформлені його працівникам відстрочки будуть анульовані автоматично. Ще одна новація: відтепер при вирахуванні 50% військовозобов’язаних, яких можна буде забронювати, не враховуватимуть осіб, яким вже оформлено відстрочку, а також військовозобов’язаних жінок.
