Цього року до закладів професійно-технічної освіти зараховано майже 106 тисяч студентів. Утім ця кількість вступників не задовольняє державне замовлення на підготовку кваліфікованих робітників.
“Попит на професійно-технічних працівників в Україні масштабний, — розповідає Тетяна Пашкіна, експертка ринку праці. — І нині слюсарі, сантехніки та електрики часто заробляють більше, ніж юристи чи менеджери”.
— Наскільки багато таких вакансій на ринку праці?
— Саме робітничі спеціальності становлять більшість вакансій на сайтах з пошуку роботи. Дійшло до того, що телефони електрика, муляра, сантехніка люди шукають “по блату”, чекають на його послуги в черзі й не сперечаються щодо оплати їхньої роботи. Великі підприємства нарощують співпрацю з професійно-технічними навчальними закладами, щоб деяких працівників взяти на роботу одразу ж після випуску. Наприклад, за зварювальників у Харкові роботодавці страшенно чубляться.
Дійшло до того, що телефони електрика, муляра, сантехніка люди шукають “по блату”.
— Якою є зарплата таких фахівців?
— У професійно-технічній сфері робітникам пропонують до 20 — 25 тисяч гривень на місяць. Один роботодавець із Дніпра вихвалявся, що найняв двох зварювальників, які закінчили юридичний факультет. Вони рік шукали роботу. На той момент у юриста-початківця середня зарплата становила 5 тисяч гривень, а у зварювальника — 10 тисяч. Тому правники вирішили перекваліфікуватися.
— Якщо зарплата кваліфікованого робітника і в Україні висока, чому українці далі виїжджають на заробітки?
— Зварювальники, електрики, механіки, сантехніки потрібні скрізь. Різниця в тому, що зарплата того ж зварювальника у Північній Європі (Швеція, Норвегія) становить 3 — 5 тисяч євро — на рівні з працівниками IT-сфери. У Польщі, Чехії такі спеціалісти отримують близько тисячі доларів. А коли зарплата не набагато більша за українську, європейські країни приваблюють наших працівників кращою соціальною політикою. Закордонні роботодавці часто допомагають з оплатою житла, харчування, надають медичне страхування, організовують безплатні курси вивчення мови. До того ж вони намагаються урізноманітнити дозвілля працівників (наприклад, пропонують знижки у спорткомплексах), щоб людина не почувалася пригніченою в чужій країні. У результаті більшість талановитих, енергійних, кваліфікованих робітників виїздить за кордон.
Дякуємо, що прочитали цей текст у газеті Експрес. У нас — тільки оригінальні тексти.
Читайте також про українку, яка розробила програму, що сама аналізує стан врожаю на полях
