У соцмережах я натрапила на оголошення від Христини Литвин (тепер вона вже під ніком Тіна Кріс): “Хто вміє перекладати з рос. на укр.? Треба перекладати дитячі казочки! За листок А4 — оплата 90 грн. Ставте + в месенжері” (орфографію збережено. — Авт.). Пишу їй у месенджер. І невдовзі дістаю відповідь.
“Ця робота дійсно унікальна. Мій дохід — від 1200 гривень на день, — запевняє жінка. — Все, що потрібно робити, — це виконувати різні завдання на сайтах. Їх може бути 600 впродовж дня. Ось, наприклад, за перегляд одного кліпу — 50 гривень, переклад текстів з російської на українську мову — 60 гривень за годину, за лайк — 2 гривні, за відгук — 120 гривень, за написану статтю — 1120 гривень. Оплата надходить на вашу картку”.
Та щоб почати працювати, Христина пропонує придбати у неї бази сайтів — усього за 200 гривень! І радить або заробляти, виконуючи завдання на цих сайтах, або перепродувати бази. Очевидно, ця робота — те, що в народі називають лохотроном.
В інтернеті можна натрапити і на пропозицію сортувати кавові зерна. Спершу треба внести передоплату за них. “Я написала авторці такого оголошення, — розповідає львів’янка Вікторія Давід. — І у відповідь отримала посилання на сайт, де була інструкція, як сортувати 3 види кавових зерен. Також ішлося про передоплату — 100 гривень. Заплативши, мала б отримати поштою 10 кілограмів зерен для сортування. Та я запитала назву й адресу фірми, з якою маю співпрацювати. І написала, що сама можу приїхати по ці зерна, заразом укладемо договір про працевлаштування. Звісно, мені вже не відповіли”.
Юристи радять усім, хто шукає роботу, не вірити у такі вакансії, де перед тим, як розпочати роботи, потрібно заплатити. Також юристи просять ознайомитися з Кодексом законів про працю і із законом про зайнятість населення. Згідно зі змінами, внесеними у кодекс цього року, роботодавець зобов’язаний укладати з працівником контракт, який може бути як довгостроковим (на термін до 5 років), так і короткостроковим (до 2 місяців).
“Крім того, у статті 37 Закону “Про зайнятість населення” йдеться: компаніям, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, заборонено отримувати гонорари, комісійні та інші винагороди від людей, яким вони шукають роботу. Оплату послуг з працевлаштування здійснює виключно роботодавець, якому надано такі послуги, — каже Віталій Дудін, юрист ГО “Соціальний рух”. — У разі будь-якого порушення — чи то платних вакансій, чи то невиплати зарплати — завжди потрібно звертатися до поліції зі скаргою про шахрайство”.
Дякуємо, що прочитали цей текст у газеті Експрес. У нас — тільки оригінальні тексти.
Читайте також прогнози фахівців з різних галузей на 2021-й рік
