Верховна Рада проголосувала в першому читанні за законопроєкт, який передбачає контрактну службу у ЗСУ для осіб, яким понад 60 років. Автори ініціативи кажуть: громадяни такого віку часто мають високий рівень особистої мотивації, патріотизму, значний життєвий і професійний досвід, тому можуть бути надзвичайно цінним ресурсом в умовах війни.
Водночас Міноборони документ не підтримує. На думку відомства, “існує висока ймовірність неможливості виконання військовослужбовцями віком 60+ умов контракту в повному обсязі”. А в адміністрації Державної прикордонної служби України (ДПСУ) навіть вказали: деякі норми законопроєкту прописані так, що можуть сприяти корупції. Про що мова?
— Законопроєкт передбачає, що люди, яким понад 60 років, можуть укладати контракт на службу в період воєнного стану, якщо вони визнані придатними ВЛК та на це є письмова згода командира, — пояснює Соломія Бобровська, нардепка, одна з авторів ініціативи. — Буде встановлено двомісячний випробувальний термін для контрактників цієї категорії. Як і можливість звільнення у разі визнання непридатності та невдалого проходження випробування.
Контракт укладатиметься на один рік із можливістю продовження. Але для цього також потрібна буде письмова згода командира. Документом визначено й процедуру повторного взяття на облік громадян, які досягли граничного віку перебування у запасі, але виявили бажання служити.
Зауважу, що йдеться не про масову мобілізацію пенсіонерів. У нас величезна кількість мотивованих людей, які мають бойовий досвід, але формально вибули з обліку через вік. Це безцінний капітал, яким не можна нехтувати в умовах тривалої війни.
— Так, в Україні доволі багато людей віком 60+, потенційно корисних для Сил оборони, — каже військовий експерт, полковник запасу ЗСУ Олег Жданов. — Звісно, вони можуть бути не штурмовиками, а, скажімо, навідниками, командирами гармат, працювати на посадах забезпечення життєдіяльності ЗСУ, як-от у ремонтно-відновлювальних батальйонах. Не зайвими вони будуть і в ТЦК та СП. Для офіцерів старших від 60 років, які захочуть підписати контракт, потрібно буде отримати ще й додаткове погодження від Генштабу. Зазначу, що про особливу грошову винагороду, як у “контрактах 18 — 24”, мова не йде. Такі особи отримуватимуть грошове забезпечення відповідно до своєї посади.
— Ресурси противника збільшуються. І ми маємо реагувати на такі виклики, адже на сьогодні у війську бракує людей, — каже Ігор Романенко, генерал-лейтенант, колишній заступник начальника Генерального штабу ЗСУ. — Тому будь-які рішення, які дозволять поповнити Сили оборони, правильні. Люди старшого віку багато корисного можуть зробити для ЗСУ. Хоча ми потребуємо збільшення саме молоді у війську. Нині середній вік військовослужбовця у Силах оборони становить 44 роки, а два роки тому був 42. Звісно, старішання армії впливає на спроможність ефективно вести бойові дії.
Попри все, цей законопроєкт дасть змогу багатьом мотивованим і досвідченим чоловікам повернутися на службу. Але, на мою думку, треба також знижувати мобілізаційний вік в Україні, якщо хочемо перемогти ворога.
— А про які корупційні ризики попереджає ДПСУ?
● О. Жданов:
— Йдеться про повноваження командира на власний розсуд ухвалювати рішення щодо прийняття чи неприйняття на військову службу осіб віком від 60 років. Хоча зрештою і сьогодні командир це робить — бере чи ні у військову частину контрактника. У мене застереження викликає інший пункт — про два місяці випробувального терміну. Варто чітко прописати, що за цей час людина отримуватиме таку ж платню, якби перебувала на посаді. Окрім того, має бути запобіжник, аби на зручні місця в тилу командири різних рівнів не могли прилаштовувати своїх родичів.
