Про це повідомив глава правління компанії Юрій Косюк, передає агентство Інтерфакс-Україна.
"Ми моніторимо емоції. Всі знаходяться під камерами... За 70 пунктами відкалібровуємо емоції. Дивимося за щасливими і нещасними", - розповів він.
Косюк зазначив, що дослідження довели, що щасливі люди більш високопродуктивні.
За його словами, з нещасними щільно працюють психологи та співробітники HR, які намагаються виправити таку ситуацію, але в разі відсутності змін цих людей замінюють.
Косюк навів два приклади такого підходу. У першому камера протягом півроку показала, що співробітник на досить високій позиції товстішає, що, за словами Косюка, пов'язане з лінню.
У спілкуванні цей співробітник зізнався, що щастя для нього - "поїсти і все", а, значить, він демотивований і займає позицію, на якій інша людина може домогтися набагато більшого, вважає глава правління компанії.
Іншого співробітника, який займав свою позицію близько 6-7 років, перевели на іншу позицію, де він став "літати", а його колишні підлеглі, яких він міг "отруїти", також піднеслися духом, привів інший приклад Косюк.
Нагадаємо, залізничники купують для своїх працівників годинники вартістю щонайменше три тисячі кожен
