Середня зарплата співробітників державних органів влади центрального рівня у серпні 2024 року зменшилася до 55,8 тис. грн, порівняно з 58,5 тис. грн у липні. Водночас ще в січні середня зарплата чиновників становила 38 тис. грн. Середній посадовий оклад становить 22,6 тис. грн.
У Маріуполі окупанти відбирають у місцевого населення машини, квартири і гроші, - ЦНС
Найвигідніше працювати на держпосаді у сфері енергетики
Про це свідчать оновлені дані Мінфіну, отримані від державних органів влади за серпень 2024 року, пише цензор. Зазначається, до структури загальної суми заробітної плати входять різні виплати, зокрема при наданні відпусток. Це може створювати певні відхилення рівня виплат місяць до місяця.
Найбільші зарплати отримують у Національній комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг (НКРЕКП). У середньому її працівники отримують 111,9 тис. грн.
Трохи менші зарплати в Антимонопольному комітеті. Там, середня заробітна плата становить 97 тис. грн. Трійку лідерів замикає Національна рада України з питань телебачення і радіомовлення, де в середньому платять 79,7 тис. грн. Слідом йде Комітет з Національної премії України іменіі Бориса Патона з середніми зарплатами у 79,6 тис. грн.
Як повідомлялося, раніше Кабінет міністрів затвердив нову систему оплати праці для державних службовців на основі кваліфікації посад і грейдів. Із початку року 70% зарплати держслужбовця становлять оклад, і лише 30% – премії.
Скорочення посад дозволить зекономити близько 8 мільярдів гривень
Також з 1 січня уряд вирішив скоротити кількість вакансій державної служби майже на 20 тисяч. За оцінками Мінфіну, нова система оплати праці та скорочення вакансій дозволить зберегти близько 8 млрд грн бюджетних коштів і спрямувати їх на потреби безпеки й оборони.
"Так, із 1 січня Уряд запровадив нові умови оплати праці держслужбовців на основі класифікації посад, тим самим підвищив прозорість, передбачуваність і справедливість у виплаті заробітної плати працівникам державних органів.
Нова реформа змінила принципи й умови оплати праці та визначила рівень посадових окладів залежно від обґрунтованої класифікації посад. Адже ефективність роботи державних органів влади є важливою складовою державного управління в умовах воєнного стану.
Зі свого боку, Мінфін щомісяця публікує інформацію щодо фактичного рівня середньої заробітної плати у державних органах, місцевих держадміністраціях, органах судової влади. Інформацію подано в розрізі рівнів посад.
На основі отриманих даних від розпорядників бюджетних коштів оновлено аналітичний інструмент («дашборд») щодо оплати праці та чисельності працівників за даними серпня. Цей інструмент дозволяє проаналізувати дані щодо граничної, фактичної чисельності працівників у державних органах, зокрема в органах судової влади та місцевих державних адміністраціях (без урахування органів сектору безпеки і оборони), та переглянути наявні вакантні посади в різних державних органах.
«В оновленому дашборді додано дані Пенсійного фонду України, фінансування адміністративних витрат якого здійснюється за рахунок надходжень від сплати ЄСВ. Наразі закінчено перехід усіх, окрім визначених спеціальним законодавством, органів державної влади на систему оплати праці на основі класифікації посад, яка є більш прозорою та передбачуваною. Водночас наголошуємо, що ефективне використання бюджетних коштів має бути найвищим пріоритетом для всіх державних і місцевих органів, а також бюджетних установ», – прокоментував заступник Міністра фінансів Роман Єрмоличев.
