РФ не змогла використати свою перевагу в людських ресурсах, але українські можливості для підготовки резервів на своїй території теж обмежені, написав Залужний у колонці для The Economist.
Залужний розповів про мобілізацію і нововведення
Головнокомандувач ЗСУ назвав нарощення резервів одним із своїх пріоритетів. "Росія не змогла використати свою величезну перевагу в людських ресурсах, тому що Володимир Путін стурбований тим, що загальна мобілізація може спровокувати політичну кризу, і тому, що Росія не може навчити та спорядити достатньо людей", — переконаний Залужний.
Він зауважує, що українські можливості для підготовки резервів на власній території теж обмежені. "Ми не можемо легко звільнити зі служби солдатів, яких відправляють на фронт. Більше того, Росія може завдати удару по навчальних центрах", — зазначає головнокомандувач ЗСУ.
Звертає увагу Головком і на те, що в українському законодавстві є прогалини, які дозволяють громадянам ухилятися від своїх обов’язків. За його словами, Україна намагається розв'язати ці проблеми, зокрема, запроваджує єдиний реєстр призовників та має розширити категорію громадян, які можуть бути призвані на збори чи за мобілізацією.
"Ми також запроваджуємо "бойове стажування", яке передбачає направлення нещодавно мобілізованих та навчених військовослужбовців у досвідчені фронтові підрозділи для їхньої підготовки", — підсумував Валерій Залужний.
Мобілізація. Міноборони підготувало реформу військкоматів — Forbes
Міністерство оборони має намір комплексно реформувати територіальні центри комплектування (військкомати). Концепцію змін опублікував Forbes Україна.
Видання пише, що у червні 2023 року відомство розробило концепцію реформи ТЦК. Для цього найняли бізнес-аналітиків — зміни розробляла ще команда колишнього міністра Олексія Резнікова. Вона створила презентацію на 16 аркушів із детальними проблемами військкоматів і способами вирішення.
Концепція передбачає зміни у способі обліку військовозобов'язаних, попередньому відборі військових, оповіщенні, призову по мобілізації та ще чотирьох складових.
Співробітник Міноборони сказав виданню, що реформа продовжилася з приходом нового глави відомства Рустема Умєрова.
Також у концепції змін у ТЦК перераховані проблеми з попереднім відбором військових: ручне опрацювання даних і формальні критерії. Пропонується автоматизувати відбір і створити систему рекрутингу (вебпортал з вакансіями та цивільні рекрутингові агенції з підбору).
"Смартмобілізація, про яку заявив Федоров, це його ідея рекрутингу для операторів-дронів. Реформа, яку веде Міноборони, набагато комплексніша і ширша. Просто Міноборони гірше бігає з презентаціями", — сказав журналістам колишній топчиновник відомства.
