Подія: Кабмін ухвалив постанову, якою перебачив допомогу по частковому безробіттю працівникам на період карантину.
Деталі: Документ визначає розмір такої допомоги за кожну годину, на яку працівникові було скорочено тривалість робочого часу, із розрахунку двох третин тарифної ставки, але не більше розміру мінімальної зарплати, яка становить 4723 грн. "Ця допомога надаватиметься на період карантину, а також протягом 30 днів після його завершення. Малі та середні роботодавці можуть звертатись до центрів зайнятості", — повідомляє Мінекономіки на своєму сайті.
Із постанови випливає, що право на допомогу по частковому безробіттю мають застраховані особи, з якими роботодавцем оформлено трудові відносини (крім осіб, які отримують пенсію). Роботодавець може звернутися за отриманням коштів для виплати працівникам протягом 30 календарних днів з дня зупинення (скорочення) виробництва. Рішення про призначення такої допомоги приймається Держпраці протягом трьох робочих днів з дня подання роботодавцем необхідних документів.
За оцінками Мінекономіки, грошової підтримки потребує від 1,4 до 1,7 млн осіб. Місячний обсяг допомоги з часткового безробіття для працівників зі сфери малого і середнього бізнесу на період карантину становитиме від 6,6 до 8 млрд грн.
Коментарі: "Хочу звернути увагу на певні вимоги закону: роботодавець повинен займатися виробництвом. Це не торгівля, не сфера послуг. Наприклад, швейні, кондитерські цехи, можливо, виробництво меблів тощо — тобто усе, що виробляють. У кожного роботодавця є КВЕД і для того, щоб оформити допомогу по частковому безробіттю, у КВЕДі має бути слово "виробництво", — пояснила Тетяна Машаріна, начальниця відділу взаємодії з роботодавцями Кременчуцького міськрайонного центру зайнятості, пише Укрінформ. За її словами, дія цієї постанови поширюється лише на найманих працівників. Якщо підприємець не має найманих працівників, він не може претендувати на часткову допомогу по безробіттю. Також фахівчиня зазначила, що наказ про скорочення виробництва має бути датований не раніше 16 березня (офіційної дати початку карантину, встановленої КМУ). Для ФОПів допомога по частковому безробіттю не передбачена.
"Роботодавець може звернутися за отриманням коштів для виплат у разі сплати ЄСВ протягом шести місяців, що передують даті скорочення діяльності", — розповів у Telegram нардеп Олексій Гончаренко. Він також запевнив, що роботодавець не може розривати трудовий договір з працівником протягом періоду, коли виплачується допомога з часткового безробіття.
