Пенсійний фонд за бажанням особи, яка претендує на виплати або вже їх отримує, може вилучити із розрахункового періоду місяці із невигідною зарплатою. І якщо раніше до уваги можна було не брати доходів у період карантину, запровадженого через ковід, то тепер ще й період воєнного стану.
— Згідно зі змінами до закону “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, до розрахункового періоду для обчислення пенсії може не входити період від початку оголошення карантину, зумовленого ковідом, — тобто від 12 березня 2020 року, і протягом шести місяців після його закінчення, — пояснює перший заступник голови комітету Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Михайло Цимбалюк. — Схоже правило тепер діє і стосовно воєнного стану — до уваги можна не брати невигідні місяці заробітної плати, нарахованої від початку запровадження воєнного стану, тобто від 24 лютого 2022 року, та впродовж трьох місяців після його припинення.
— Чим зумовлені такі зміни?
— Деякі люди бачать, що сума їхньої пенсії невисока через те, що у період карантину вони працювали дистанційно й мали меншу зарплату. Те саме стосується і періоду воєнного стану, коли чимало підприємств були релоковані або взагалі припинили діяльність. За чинними правилами, у нас для обчислення пенсії беруть до уваги середньомісячну заробітну плату за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. А також — коефіцієнт стажу, який залежить від кількості років роботи, та індивідуальний коефіцієнт зарплати, який визначають як співвідношення середньої зарплати особи до середньої зарплати в Україні.
Законодавці за пропозицією Пенсійного фонду ухвалили рішення, що період із невигідною зарплатою можна не враховувати для обчислення пенсії. Мета цього — мінімізувати негативний вплив карантину та воєнного стану на розмір пенсії. Завдяки запропонованій оптимізації можна мати на 10 — 15% вищі виплати, ніж без неї. Варто зазначити, що місяці роботи під час карантину та воєнного стану, за які буде сплачено внески, враховуватимуть до страхового стажу.
— Чи передбачено якісь обмеження для розрахунків пенсії по-новому?
— Так. Із періоду обчислення пенсійної виплати можна вилучити до 60 календарних місяців страхового стажу поспіль, але не більш як 10% тривалості страхового стажу. А після проведення такої оптимізації період, який беруть до уваги для розрахунку пенсії, не може бути меншим ніж 60 календарних місяців.
— Хто може скористатися можливістю оптимізації зарплати — ті, хто тепер оформляє пенсію, чи також ті, хто її вже отримує?
— І перші, і другі. Для цього треба особисто звернутися до Пенсійного фонду із заявою і вказати, який період роботи не враховувати для обчислення пенсії, або ж подати заяву через електронний кабінет. Тим, хто вже отримує пенсію, її розмір після звернення перерахують.
