Наказом міністра оборони українські військові звання переведено на коди військових рангів НАТО за стандартом STANAG 2116. У Міноборони кажуть, що це допоможе замінити систему управління кар’єрою радянського зразка сучасною, прийнятою в арміях провідних держав.
— Документ НАТО передбачає загальну класифікацію за трьома основними групами, — пояснює Олег Жданов, військовий експерт. — Офіцерам та вищим офіцерам присвоюється код OF з цифрою від 1 до 10. Військовослужбовці перехідної ланки між професійним сержантським корпусом та молодшими офіцерами, які умовно підпадають під знайоме нам визначення “прапорщик”, матимуть код WO від 1 до 4, а рядовий та сержантський склад — OR1-OR9.
— Для чого це потрібно?
— Така класифікація встановлює відповідність кодифікації звань військовослужбовців ЗСУ військовим рангам НАТО. Цей крок не тільки сприятиме взаємосумісності зі збройними силами держав — членів Північноатлантичного альянсу, а й стане черговим етапом переходу Української армії на професійну основу, в якій кар’єрний ріст не буде прив’язаний до терміну перебування у військовому званні чи на певній посаді.
Така класифікація встановлює відповідність кодифікації звань військовослужбовців ЗСУ військовим рангам НАТО.
— Що маєте на увазі?
— На жаль, у нас ще й досі існує радянська система комплектування і управління Збройних сил. Вона полягає у тому, що для військовослужбовців встановлені граничні терміни перебування на тій чи іншій посаді. Наприклад, щоб старшому лейтенанту присвоїли чергове звання, потрібно відслужити три роки. Добре, якщо в цей час з’явиться вакансія капітана. А якщо ні, то доводиться самому шукати та різними обхідними, а інколи й нечесними шляхами її “пробивати”. Якщо ж через три роки такого офіцера не підвищили на посаді, то не присвоять чергового звання, відтак переведуть до рангу неперспективних. Йому можуть запропонувати хіба що штабну посаду або залишити ще декілька років на займаній, а далі доведеться звільняти. Те ж саме стосується солдатів, сержантського та старшинського складів.
— Як тепер пропонується вирішувати ці питання?
— Граничного терміну перебування у певному військовому званні не буде. Солдат, сержант чи офіцер укладатиме, а потім через певний період продовжуватиме контракт і може служити на тій чи іншій посаді аж до виходу на пенсію. Його залучатимуть на курси підвищення кваліфікації, стимулюватимуть, щоб він удосконалював фахову підготовку. Якщо ж військовослужбовець захоче продовжувати кар’єру, то в будь-який момент може звернутися з рапортом про включення до кадрового резерву. Далі його кандидатура розглядатиметься на вакантні посади вищого рівня з відповідним присвоєнням звання.
— Чи зміняться погони й звертання до військовослужбовців?
— Ні, тут усе залишається, як і було. Тобто, наприклад, OR-2 відповідає званню “старший солдат”.
— Чи вплине присвоєння кодів на фінансове забезпечення військовослужбовців?
— На жаль, це питання поки що не розглядається. Хоча варто було б переглянути посадові оклади та впорядкувати сітку заробітної плати.
— Як відбуватиметься переведення військових на ранги за стандартом НАТО на практиці?
— Ця процедура не потребує залучення великих коштів. Її можна провести досить швидко в рамках існуючого бюджету. Має помінятися штатна структура та посадові інструкції. Для цього, насамперед, потрібно переписати статути Збройних сил та інших військових формувань, внести зміни до законів “Про загальний військовий обов’язок і військову службу” та “Про Збройні сили України”. Але, схоже, що в нас спочатку присвоять коди, а вже потім будуть змінювати законодавчу базу.
Дякуємо, що прочитали цей текст у газеті Експрес. У нас — тільки оригінальні тексти.
Читайте також про те, як григоріанський календар витіснив юліанський
