Крім вимоги про надання рекомендаційного листа від роботодавця, для певних категорій зареєстрованих безробітних передбачено збереження виплат на період професійного навчання за направленням.
— Відтепер для отримання ваучера потрібен лист від поточного роботодавця (для тих, хто працює) або потенційного роботодавця із зобов’язанням працевлаштування (для незайнятих громадян), — зауважує Руслана Палій, начальниця управління реалізації програм зайнятості Львівського обласного центру зайнятості. — Однак у згаданій постанові не зазначено конкретного строку для працевлаштування осіб, що навчатимуться за ваучером. У рекомендаційному листі потенційний роботодавець лише бере на себе офіційне зобов’язання працевлаштувати особу після того, як вона здобуде відповідну кваліфікацію.
— А як обирають заклад освіти для навчання за ваучером і які документи слід подати?
— Громадяни, як і раніше, мають право самостійно обирати заклад освіти, де планують навчатися за ваучером. Основна умова — наявність у закладу чинної ліцензії на провадження освітньої діяльності за обраною професією чи спеціальністю.
Для отримання ваучера особа подає до центру зайнятості заяву (можна через особисте звернення або онлайн на сайті Державної служби зайнятості); паспорт; ідентифікаційний номер; трудову книжку (чи її дублікат) або електронні відомості про трудову діяльність із реєстру застрахованих осіб ПФУ. Для підтвердження наявності професійної, фахової передвищої або вищої освіти тепер можна надавати паперовий диплом про освіту; електронний документ про освіту через застосунок “Дія”; офіційні відомості безпосередньо із системи ЄДЕБО; документи про присвоєння чи визнання професійної кваліфікації, видані акредитованими кваліфікаційними центрами.
Також особи з інвалідністю мають подати довідку МСЕК та індивідуальну програму реабілітації, УБД та звільнені з військової служби — посвідчення учасника бойових дій, копії наказів про звільнення тощо, а ВПО — довідку про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи. Ну й, звісно, рекомендаційного листа від поточного чи потенційного роботодавця.
Ваучер на навчання видається одноразово. Особа не може отримати ще один ваучер, навіть якщо обирає іншу професію чи змінює пільговий статус. Коли ваучер видано, але він не був реалізований, вдруге його отримати неможливо.
Вартість ваучера має бути у межах вартості навчання, але не може перевищувати 10-кратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на момент ухвалення рішення (на сьогодні це 33 280 гривень).
— А для яких категорій осіб під час навчання за направленням зберігатимуться виплати допомоги з безробіття? I в якому розмірі?
— Право на збереження виплат мають одержувачі ваучерів, котрі є батьками чи особами, що доглядають дитину (дітей) віком до 6 років або виховують без одного з подружжя дитину віком до 14 років чи дитину з інвалідністю. А також — учасники бойових дій та особи з інвалідністю внаслідок війни; внутрішньо переміщені особи, які набули цей статус після 24 лютого 2022 року; особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років (категорія 45+).
Крім того, такі виплати зберігаються за: особами з інвалідністю (непенсійного віку); особами, які звільнилися з військової служби за призовом під час мобілізації чи служби за контрактом (за умови звернення протягом 6 місяців після звільнення); молоддю, яка закінчила або припинила навчання у закладах загальної середньої, професійної, фахової передвищої та вищої освіти.
Сума виплати індивідуальна й дорівнює раніше призначеному розміру допомоги у зв’язку з безробіттям, який розраховують на основі страхового стажу та попередньої заробітної плати особи. Проте на період дії воєнного стану діють законодавчі обмеження. Максимальна допомога не може перевищувати розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня календарного року (нині — 8647 гривень). Щодо мінімального розміру, то це фіксована сума, встановлена Фондом держстрахування на випадок безробіття для осіб з мінімальним стажем або без нього (може бути 1650 або 3900 гривень).
