Кабмін планує переглянути чисельність працівників центральних органів виконавчої влади (ЦОВВ) та скоротити зайві вакантні посади.
Також влада проаналізує, скільки заступників міністрів і керівників ЦОВВ насправді потрібно для роботи державного апарату, заявив прем’єр-міністр Сергій Корецький. За його словами, в умовах війни держапарат повинен працювати швидше та ефективніше. Для цього Кабмін має визначити, де дублюються функції, які процеси зайві та де існують можливості для оптимізації.
За даними Національного агентства України з питань державної служби (НАДС), станом на ІІ квартал 2026 року фактична чисельність державних службовців становила 155 115 осіб. Найбільшу частку складали фахівці віком 36 — 60 років. Приблизно 76,7% державних службовців — жінки і лише 23,3% — чоловіки. А що думають про ініціативу Кабміну експерти?
— Урядовці доволі часто кажуть, що в Україні забагато державних службовців і їх чисельність треба скорочувати, — зауважує Ігор Рейтерович, кандидат політичних наук, доцент КНУ імені Тараса Шевченка, керівник політико-правових програм Українського центру суспільного розвитку. — Хоч все навпаки — чиновників бракує на різних рівнях. Так, у другому кварталі цього року вакантними залишалися 30 628 посад державної служби. Найбільше (11 192) — в територіальних органах ЦОВВ. Районні державні адміністрації мали 5036 вакансій, обласні та Київська міська державна адміністрація — 3110, територіальні органи міністерств — 3048 вакансій. Тому заяви Сергія Корецького радше нагадують піар-акцію. Проблема не в тому, що в нас багато чиновників, а в тому, що їхній потенціал неефективно використовується.
— Справді, в нашій країні не надто великий апарат державної служби, він відповідає нормам Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР), — додає Ігор Попов, експерший заступник голови Національного агентства України з питань державної служби. — Але ревізії потрібно проводити кожні два-три роки. Це світова практика. Бо кожен уряд, міністерство щодня продукують постанови, для виконання яких створюються різноманітні підрозділи. Далі ці підрозділи не ліквідовуються, тож чиновники продовжують писати нікому не потрібні звіти.
Найбільше державних службовців сьогодні в Пенсійному фонді. Та це виправдано, оскільки на фахівців ПФУ покладено дуже багато обов’язків. І їх не заміниш ніякими діджитал-інструментами.
— Кількість населення в Україні зменшується, тоді як чисельність держслужбовців — ні, — каже Юрій Гаврилечко, кандидат наук з державного управління. — На мою думку, щоб держслужба якісно працювала, кількість чиновників варто скоротити щонайменше в 10 разів, а функцій та завдань, що вони виконують, — у 20 разів. Але перед тим слід провести аудит ефективності діяльності державної служби. Так, глава уряду анонсує скорочення вакантних посад. Але навряд чи ми побачимо зменшення кількості заступників міністрів і заступників керівників ЦОВВ. Може, “почистять” нижчі ланки.
— Чи популярна державна служба серед українців?
● І. Рейтерович:
— У нашому суспільстві негативне ставлення до чиновників. Це одна з причин, чому люди не прагнуть ставати державними службовцями.
● І. Попов:
— У держслужбі висока плинність кадрів. На найнижчій ланці працюють або вчорашні студенти, або люди передпенсійного віку. Дійсно, вакансій на сьогодні чимало. Але керівники їх тримають, щоб, коли постане питання скорочення, це відбулося за рахунок саме вакантних посад. Нерідко фахівці не хочуть йти на держслужбу і через обов’язок подавати декларації про доходи. А від роботи на вищих посадах у ЦОВВ багатьох професіоналів відштовхує політична значимість і ретельний фінмоніторинг.
