“Я пенсіонерка, маю інвалідність третьої групи. Влаштувалася на роботу бухгалтеркою на початку серпня цього року. У вересні отримала на 1150 гривень пенсії менше. У Пенсійному фонді пояснили, що зняли частину виплати, оскільки я працевлаштувалася. Чи виправдані такі дії? Чи мали право врізати мені пенсію з інвалідності?”
Галина Коліушко, Тернопільська область
— З погляду законодавства, основний розмір пенсії з інвалідності не залежить від того, чи працює особа, — коментує ситуацію юристка Дар’я Єрьоменко. — Відповідно до статті 23 Закону України “Про пенсійне забезпечення”, пенсію з інвалідності призначають незалежно від працевлаштування. І розмір її визначають на підставі групи інвалідності та страхового стажу. Стаття 55 Закону “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” уточнює, що працевлаштування після призначення пенсії не впливає на право її отримання та розмір страхових виплат.
Судячи з усього, зменшення пенсії на 1150 гривень пов’язане не з основною пенсією, а з надбавками та підвищеннями, які виплачують лише тим пенсіонерам, що не працюють. Надбавки за стаж, підвищення для непрацюючих пенсіонерів та інші доплати можуть тимчасово знімати, якщо пенсіонер влаштувався на роботу. Таке передбачено роз’ясненнями Пенсійного фонду України, які підкреслюють, що зміна статусу на “працюючий пенсіонер” не зменшує базового розміру пенсії з інвалідності, однак може впливати на певні доплати.
Пенсіонерці варто звернутися до Пенсійного фонду України із письмовим запитом для роз’яснення причин зменшення виплати й отримати детальний розрахунок пенсії за вересень 2025 року, щоб бачити, яка частина — це базова пенсія, а яка — надбавки й підвищення. А далі треба перевірити, чи правильно були застосовані правила щодо нарахування надбавок для пенсіонерів.
