Нерідко військовозобов’язані, які оформили відстрочку для догляду хворих батька чи матері, побоюються офіційно влаштовуватися на роботу, бо тоді, мовляв, скасують відстрочку і відправлять служити. Чи справді це так?
— Законодавством передбачено два види відстрочки для догляду близького родича. Це, зокрема, догляд хворої дружини (чоловіка), дитини або своїх батьків чи батьків дружини (чоловіка), — коментує адвокатка Алла Отрох. — На тимчасове звільнення від служби може претендувати кожен військовозобов’язаний, якщо підопічний не має інших близьких родичів. Але варто зауважити, що постійний догляд передбачає не лише перебування поруч з людиною 24 години на добу, а й регулярну допомогу, зокрема фінансову. Саме тому особи, які здійснюють догляд, мають право на компенсацію від держави. Її розмір обчислюється як різниця між прожитковим мінімумом на одну особу в розрахунку на місяць і середньомісячним сукупним доходом фізичної особи. Минулого року така виплата не перевищувала 757 гривень. Тому багато доглядальників воліли б знайти джерело додаткового заробітку, але побоюються, що їх можуть мобілізувати.
Та законодавство не забороняє працевлаштовуватися під час дії відстрочки. Головне, щоб робота не перешкоджала догляду. Наприклад, це може бути неповний робочий день або дистанційне працевлаштування. Але є нюанс. Якщо доглядальник отримує компенсацію з догляду особи з інвалідністю і працевлаштувався, то він втрачає право на цю виплату, оскільки вважається особою, яка має власне джерело доходу. А одним з документів, що передбачають право на відстрочку для догляду родича з інвалідністю, власне, і є довідка про отримання компенсації. Таке собі замкнуте коло.
— А чому відстрочку для догляду близького родича не завжди вдається продовжити автоматично?
— Таку відстрочку продовжують автоматично, якщо дані про інвалідність та родинні зв’язки є в реєстрах Пенсійного фонду або Єдиної інформаційної системи соціальної сфери. Але військовозобов’язані справді доволі часто стикаються із ситуацією, коли автопродовження відстрочки не спрацьовує. Це буває через брак чи застарілість даних у реєстрі “Оберіг” або технічні збої. Тож якщо в додатку “Резерв+” після його оновлення не з’явилася нова дата тривалості відстрочки, це означає, що система не побачила підстав для її продовження. У такому випадку треба звернутися до ЦНАПу з повним пакетом документів, як при первинному оформленні відстрочки. Тобто належить подати заяву, документи, що підтверджують родинний зв’язок, інвалідність чи потребу в догляді, а також акт встановлення факту здійснення догляду чи довідку про компенсацію за догляд. До цього бажано додати копію попередньої довідки про відстрочку. ЦНАП передасть ці документи в ТЦК. І якщо там не продовжать дозвіл на відстрочку, слід вимагати письмову відмову із зазначенням причин. Це згодиться для оскарження рішення в суді.
Зауважу: особу, яка подала документи на відстрочку через ЦНАП, протягом 15 днів, поки заява на розгляді, згідно із законом, не мають права мобілізувати.
