Влітку спеціальні сайти оголошень рясніють пропозиціями на кшталт “готові взяти студента”, “не маєте досвіду — навчимо”. То яку роботу пропонують?
— Нині ми спостерігаємо підвищену активність як працедавців, які пропонують сезонну роботу молодим і недосвідченим кандидатам, так і охочих її виконувати, — каже Марія Абдулліна, голова комітету з управління персоналом Європейської Бізнес Асоціації. — Мова, власне, про старших школярів. Їх до роботи залучають, зокрема, великі мережі роздрібної торгівлі, створюючи навіть окремі програми. Багато пропозицій — у сфері гостинності, тобто в готельно-ресторанному секторі. Там є попит на бармерів, офіціантів, покоївок. Потрібні також касири, пакувальники, працівники на будівництво, на сільськогосподарські роботи, наприклад, на збір врожаю.
— Працівників шукають й логістичні оператори. Також студентів залучають на виробництво, — додає експертка із працевлаштування Тетяна Пашкіна. — Є робота для молоді й у парках розваг, сфері вуличної торгівлі. Йдеться, наприклад, про продаж морозива, прохолодних напоїв.
— А скільки обіцяють платити за роботу?
● М. Абдулліна:
— Середня зарплата на ринку праці — 29 135 гривень, тим часом для студентів вона становить приблизно 22 тисячі. А загалом оплата варіюється від 22 до 27 тисяч на місяць. На її розмір впливає як сфера, так і регіон, в якому людина працює. Більше молодь може заробити на заході країни, менше — на сході. Важливо і те, чи має працівник бодай якісь навички роботи.
Водночас третина ринку праці України перебуває в тіні, себто люди (і молодь зокрема) часто працюють без оформлення трудових відносин. А це ризиковано, адже трапляються й нечесні роботодавці. Тобто студент чи школяр попрацює місяць-два, і йому можуть не заплатити. Або ж заплатити набагато менше, ніж обіцяли. На жаль, такі історії трапляються.
● Т. Пашкіна:
— Тому наполегливо раджу укладати з роботодавцем трудовий договір, в якому буде чітко прописано зобов’язання працедавця.
