Що ближче до початку нового навчального року, то більше інтернет рясніє оголошеннями на кшталт “шукаємо вчителя математики, історії, української мови...”. Чому склалася така ситуація і чи буде кому навчати діток у вересні?
— За даними Державної служби якості освіти, 53% шкіл мають незакриті педагогічні вакансії. Водночас через брак кадрів у 60% закладів учителі змушені викладати предмети не за своєю спеціальністю, — зауважує експерт з освітніх питань Андрій Черних. — Найбільше, за інформацією Міносвіти, бракує вчителів математики, фізики, хімії та біології. Проблема в тому, що частина педагогів виїхала за кордон через війну. Багато хто перейшов працювати в інші сфери через низькі зарплати. Водночас значна кількість учителів досягла пенсійного віку, а випускники педагогічних університетів не завжди йдуть працювати до школи. Зауважу, що в молодих педагогів, які не мають стажу, зарплата становить 8 — 13 тисяч гривень.
— Зі січня посадові оклади вчителів зросли на 30%, а на вересень заплановане збільшення ще на 20%. Як вважаєте, чи зміниться ситуація з добором кадрів у системі шкільної освіти, якщо вчителям підвищать зарплату?
А. Черних:
— На жаль, після січневого підвищення окладів зарплати вчителів не набагато зросли. Проблема в тому, що у частині громад відбулося зменшення надбавки за престижність праці. За даними Міносвіти, у 79 із 1450 громад цю надбавку знизили на 10%. За законом, така доплата має становити до 30% посадового окладу, і її розмір визначають органи місцевого самоврядування. Через обмежені бюджети деякі громади після підвищення базових ставок зменшили саме надбавку за престижність праці. Це вплинуло на фактичний розмір зарплати вчителів.
— Середня заробітна плата у Києві вже доходить до 45 тисяч гривень. Навіть якщо педагогам підвищать зарплату ще приблизно на 20%, то вона становитиме 20 — 22 тисячі гривень. Який сенс іти працювати до школи, якщо можна піти куди-інде і заробляти вдвічі більше? Тож доки заробітна плата вчителів буде нижчою за середню в Україні, доти проблеми в освіті залишатимуться, — вважає заступник голови Профспілки працівників освіти і науки України Сергій Романюк. — Ще одна проблема. Так, Кабмін мав напрацьований проєкт постанови про підвищення заробітної плати освітянам з вересня. Але уряд змінився, і тепер цей проєкт буде змінений. Ідеться уже не про підвищення посадових окладів на 20%, а про виведення вчителів з Єдиної тарифної сітки. Стоїть питання: який варіант оберуть урядовці? Наша позиція полягає у тому, щоб у законі була прив’язка зарплат педагогів до мінімальної або до середньої зарплати у країні. А Мінфін наполягає на тому, щоб взяти жорстку цифру для розрахунків. Звісно, освітян таке не вдовольняє, бо ця цифра може бути заморожена на десятиріччя, і тоді у всіх зарплати зростатимуть, а у вчителів знову залишатимуться низькими. Треба, щоб прив’язка була до величини, яка динамічно змінюється разом із ситуацією в економіці України.
