2 серпня набирає чинності закон №4851-IX, який спрощує підтвердження страхового стажу для призначення пенсії. Це особливо важливо для людей, які втратили документи через війну, переміщення або ліквідацію підприємств.
Зокрема, закон забороняє Пенсійному фонду вимагати від громадян документи, якщо потрібні відомості вже є в державних електронних реєстрах та інформаційно-комунікаційних системах. Спроститься й процедура підтвердження страхового стажу для призначення пенсії. До нього зараховуватимуть окремі періоди роботи навіть попри наявність заборгованості роботодавця зі сплати страхових внесків.
— Ці зміни позитивні для людей, які виходять на пенсію, — зауважує Андрій Дзісь, адвокат з питань пенсійного забезпечення. — До прикладу, цього року українці можуть оформити пенсію за віком у 60 років за наявності щонайменше 33-річного стажу. У 2027-му потрібно буде вже 34 роки страхового стажу, а з 2028-го і в наступні — щонайменше 35 років. Стаж обчислюється за даними персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Періоди, за які в реєстрі немає даних про сплату єдиного соціального внеску (ЄСВ), не враховуються. Та від 2 серпня процедура підтвердження страхового стажу спрощується.
— Що саме зміниться?
— Скажімо, у трудовій книжці є запис, що людина з 2004-го по 2008 рік працювала на якомусь підприємстві. Тим часом, згідно з персоніфікованим обліком відомостей про застрахованих осіб Держреєстру загальнообов’язкового державного соцстрахування, є дані лише за 2004 рік, а за всі наступні — відсутні. Це означає, що підприємство мало заборгованість зі сплати страхових внесків. Але працівникові все одно зараховуватимуть до страхового стажу періоди роботи навіть за таких умов.
Наголошу: йдеться про зарахування страхового стажу для визнання права на призначення пенсії за віком. Це важливо. Особливо тоді, коли людині бракує його, аби вийти на пенсію у 60 років. Звісно, зарахування до страхового стажу періодів роботи, коли роботодавець не платив внесків, ніяк не впливатиме на розмір пенсійних виплат.
— А як підтвердити стаж, якщо і в держреєстрі відсутні відомості про роботу людини, і в неї немає трудової книжки або вона не містить необхідних записів?
— Стаж можна підтвердити в інший спосіб. Зокрема, документами, які містять інформацію про відповідні періоди роботи (довідки з архіву тощо); показаннями щонайменше двох свідків, які працювали разом із заявником. А також рішенням суду про встановлення факту перебування у трудових відносинах та характеру виконуваної роботи.
У законі зазначено, що ПФУ має повідомляти особу про брак відомостей у держреєстрах, які потрібні для призначення (перерахунку) пенсії; допомагати у витребуванні необхідних документів; роз’яснювати порядок підтвердження страхового стажу через суд. За певних умов Пенсійний фонд може вимагати, аби заявник звернувся, приміром, в архівну установу й одержав довідку про те, що справді працював у відповідний період на визначеному підприємстві.
