Закон не зобов'язує "Укрпошту" доставляти пенсії, але компанія продовжує це робити. Таку заяву зробив гендиректор "Укрпошти" Ігор Смілянський.
Смілянський: листи, газети та готівкові пенсії "помирають"
Він зазначив, що згідно з міжнародними нормами та законом, обов’язковими є лише листи та посилки до 10 кілограмів. Доставка пенсій у цей перелік не входить. Цю послугу не скасовують через соціальну місію. У селах, де немає банкоматів, та в містах під час блекаутів, листоноша - єдине джерело готівки для людей.
Як пояснив Смілянський, у компанії є послуги, які "помирають". Сюди входять листи, газети та готівкові пенсії. "Що б ми не робили, вони будуть падати і падають вони зі швидкістю десь 10-15% на рік", - пояснив він в інтерв'ю РБК-Україна.
За його словами, за законом, "Укрпошта" може не надавати частину цих послуги. Згідно з Конвенцією ООН, вони, як поштовий оператор, мають доставляти листи в будь-яку точку України. Це також їх зобов'язує робити й українське законодавство. "Поштовий зв'язок є базовим правом людини і ми маємо забезпечувати доставку листів та посилок до 10 кг", - зазначив він, додавши, що це називається "універсальні поштові послуги".
А от з пенсіями таких правил немає. Але, хоч формально доставка пенсій - це не обов'язкова послуга, для багатьох людей - це єдина можливість отримати виплати.
"Наскільки ми важливі показала програма "Зимова підтримка". До нас прийшло 1,9 млн людей, щоб заповнити паперову заяву на отримання підтримки. Про що це свідчить? Що не усіх є "Дія", не у всіх є картки", - додав він.
"Укрпошта" скоротила працівників, але зарплати зросли
За десять років “Укрпошта” пережила масштабну трансформацію: кількість працівників скоротили з 76 тисяч до 27 тисяч, а середня зарплата виробничого персоналу зросла у сім разів – з 2 200 до близько 17 тисяч гривень. Про це повідомив Delo.ua генеральний директор компанії Ігор Смілянський.
"Коли я прийшов до "Укрпошти" у 2016 році, середня оплата праці листонош, операторів, водіїв, сортувальників складала тоді близько 2 200 гривень або $88 і була найнижчою в країні. Сьогодні у штаті 27 тисяч осіб, а середня заробітна плата близько 17 тисяч гривень, і вона продовжує зростати", – зазначив Смілянський.
Гендиректор підкреслив, що значна частина змін відбулася завдяки цифровізації та роботизації, і компанія зробила серйозні інвестиції в автоматизацію процесів. "Ми повністю прибрали папірці і перейшли на електронний документообіг, а також коротили бек-офіс: раніше у нас було 872 бухгалтера, тепер – 44. Адміністративний апарат складає близько 8% від загальної кількості працівників. І це є супер показник", – пояснив він.
Смілянський також повідомив про відкриття 24 роботизованих сортувальних центрів і автоматизацію сортування посилок, газет і листів, що дозволило підвищити ефективність роботи компанії та покращити умови для працівників.
Нагадаємо, що у січні 2025 року народна депутатка України Ніна Южаніна повідомляла, що Ігор Смілянський отримує до 2 млн грн зарплати щомісячно.
За даними фінансового плану держпідприємства на 2023 рік, підписаного особисто Генеральним директором Смілянським, щомісячні виплати йому складали:
у 2021 році – 1,6 млн грн (19,2 млн грн на рік, фактично);
у 2022 році – 1,53 млн грн (18,3 млн грн на рік. прогнозовано);
у 2023 році планувалося підвищення до 1,86 млн грн щомісяця (22,4 млн грн на рік, прогнозовано).
Підписуйтесь на сторінку "Експресу" у Facebook
