Близько третини опитаних українок зазначили, що догляд дітей істотно обмежує їхню можливість працювати. Цю проблему частково могли б розв’язати дитячі садки. Але біда в тому, що в них бракує місць або вони зачинені. Про це заявили 49% жінок. Тому чимало молодих мам змушені шукати неофіційну роботу з гнучким графіком. Такими є результати спільного дослідження одного з сайтів пошуку роботи й освітнього порталу.
— Багато опитаних жінок зазначили, що не можуть працювати повний робочий день, адже до 17- ї години дитину треба забрати з дитсадка. Бо не завжди це може зробити хтось із рідних, — каже Аліна Полівода, комунікаційниця освітнього порталу. — Тож 55% респонденток, які виховують малих дітей, вважають, що запровадження працедавцями гнучкого графіка роботи полегшило б їм можливість участі на ринку праці. Чверть жінок заявила про потребу збільшення кількості місць у дитячих садках, а 20% бачать розв’язок проблеми у створенні дитячих кімнат на роботі.
— Жінки, які виховують дітей дошкільного віку, справді зазнають дискримінації на ринку праці. Як свідчать дані нашого дослідження, попри наявну проблему з браком кадрів, роботодавці в останню чергу розглядають кандидаток з малими дітьми. Так, 22% представників компаній повідомили, що в їхньому штаті є такі працівниці. Але водночас зауважили, що з молодими мамами нерідко виникають складнощі, — додає Марія Абдулліна, експертка ринку праці. — Бо жінкам часто доводиться йти на лікарняний через хворобу дітей чи є потреба швидше закінчити робочий день, аби забрати дитину з садочка. Гостра досі й проблема нестачі дитсадків або місць у цих закладах. Тож не дивно, що 48% опитаних жінок зазначили: часто їм доводиться вибирати між кар’єрою і сім’єю.
— Дивно, що в садках не вистачає місць. Адже через війну чимало родин з малими дітьми виїхали за кордон.
● М. Абдулліна:
— Проблеми з роботою дитячих садків фіксуються найперше у прифронтових регіонах. І на це є об’єктивні причини, зокрема брак у багатьох дошкільних закладах укриттів, персоналу тощо. А дефіцит місць у дитсадках спостерігається зазвичай у великих містах — Києві, Львові та інших. Зрештою, багато мам з дітьми, справді, виїхали за кордон. Але ж водночас маємо десятки тисяч сімей внутрішніх переселенців, які покинули рідні домівки й переїхали у безпечніші регіони. Тому проблема влаштування дитини в садок досі актуальна.
— Який вихід із ситуації?
— Нашим роботодавцям варто розглянути закордонний досвід. До прикладу, в розвинених країнах при офісних центрах організовують дитячі садки або групи. Зокрема, така практика дуже поширена в ІТ-сфері. А деякі американські та європейські університети навіть укладають контракти з організаціями, що забезпечують догляд дітей. Тож матусі мають можливість спокійно вчитися чи працювати.
