Загалом же 53% наших співвітчизників вважають, що їхня зарплата не відповідає трудовим зусиллям. Найбільше таких, а саме 67%, — серед людей віком 60+. Про це свідчать результати соціологічного опитування, проведеного Центром Разумкова. Респонденти вказали й на інші серйозні проблеми на ринку праці.
— Серед найбільших проблем українці називають мобілізацію працівників. Про це заявили 73% опитаних, — каже Михайло Міщенко, заступник директора соціологічної служби Центру Разумкова. — На другому місці — дефіцит кадрів (53%). Відтік кваліфікованих кадрів за кордон вважають проблемою 48%.
Більшості респондентів, а саме 67%, хоч інколи, але доводиться працювати понаднормово. 13% опитаних сказали, що це роблять постійно. 26% отримують більшу заробітну плату за понадурочні. 29% вважають свою винагороду неадекватною. І 36,5% опитаних визнали: їм не платять за понаднормову роботу. Загалом 53% опитаних вважають, що розмір їх зарплати не відповідає трудовим зусиллям. Найбільше такої думки (67%) дотримуються люди віком 60+. Зокрема, подібну відповідь дає 73% освітян.
— Як українці бачать можливість подолання дефіциту кадрів у країні?
— 54% відповіли, що необхідна перекваліфікація співробітників і перерозподіл обов’язків у трудовому колективі. На думку 53%, доцільно розвивати програми навчання та адаптації для працівників старшого віку, людей з інвалідністю. 52% вважають за необхідне поширювати програми залучення молодих фахівців та заохочення повернення додому українців з-за кордону. Лише 15% схвалюють залучення жінок на чоловічі професії. А ось підвищення віку виходу на пенсію як спосіб вирішення проблеми назвали лише 1% опитаних.
— Які головні вимоги в українців до роботи?
— 89% опитаних назвали важливою гідну оплату праці, 24% — додаткові соціальні пільги, бенефіти. 24% — бронювання працедавцем від мобілізації.
— Цікаво, а з яких причин українці не працюють?
— 51% відповіли, що не працюють через вік, 12% — через стан здоров’я, 8% — бо навчаються стаціонарно, 7,2% — доглядають за дитиною, 4,7% не можуть знайти відповідну роботу з певним рівнем оплати, 3,6% — за фахом та кваліфікацією. А 3% відповіли, що не працюють, оскільки в цьому не бачать необхідності, бо живуть за рахунок доходів інших членів родини. Також 1,4% опитаних зізналися, що не працевлаштовуються, аби уникнути мобілізації.
